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人力资源和社会保障部人事考试中心简介——邢台公务员

人力资源和社会保障部人事考试中心是人力资源和社会保障部直属事业单位。人事考试中心根据部赋予的职能，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员选拔考试、中央单位接收安置转业干部考试、事业单位公开招聘考试等五大类考试，命题、阅卷、考试组织、考试技术指导、考试服务等50余项考试。具体职责如下。——河北邢台公务员

一是负责制定专业技术人员资格考试的考试管理制度、标准和技术规范并组织实施；指导、协调和监督地方公务员录用考试和相关专业技术人员资格考试的管理工作。

二是负责专业技术人员资格考试题库建设，制定试题和试卷质量评价标准和方法，并组织实施；承办资格考试专家委员会的具体工作。

三是承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷的考试管理，承担公务员考试题库建设。

四是负责专业技术人员资格考试的考试大纲和考试用书的编写及命题的组织。

第五，承担公务员录用考试和专业技术人员资格考试的理论与实践、技术与方法的研究。

第六，承担专业技术人员资格证书的印制、发放和信息管理工作。

第七，负责人才评价、信息技术开发应用和市场开发的科学研究。

八是开展人才测评和社会考试服务；开展考试和人才测评业务的国际交流与合作；研究拓展国外考试代理业务。

人事考试中心成立于20世纪90年代初。在党组的坚强领导下，在部专业技术人事管理司、国家公务员局考试就业司等部门和有关部委单位的大力支持下，在人事考试系统和中心全体工作人员的共同努力下，经过20多年的建设，人事考试中心已发展成为拥有11个办事机构的国家级人事考试机构， 100多名考试管理和技术人员，拥有自主知识产权的题库系统和阅卷系统，以及自己的命题、阅卷、考试基地和办公场所。

多年来，人事考试中心认真贯彻党的路线、方针、政策，贯彻执行部确定的“民生为本、人才第一”的总基调。以服务用人部门、服务社会、服务考生为己任，以公开、公平、公正为基本原则，以实现科学考试、公平考试、安全考试为总体目标，致力于强化命题技术、考试制度、考试信息化、考试文化等考试核心。成功完成了数千万科目的专业技术人员资格考试，以及数百万人参加的中央机关公务员招考和事业单位公开招聘考试，树立了人事考试的国家品牌和权威。今后，我们将继续努力加强自身建设，研究开发新的考试技术、新模式、新题型，加强考试信息化建设，做好每一次考试，为我国人才队伍建设做出自己的贡献。

办公室的主要功能

一、办公室

负责人事、文件、外事、党务、离退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务。；组织制定内部管理制度并监督实施；制定年度工作计划、总结等综合性文稿；审查以中心名义发布的文件和稿件；负责固定资产的管理；分配公共设备的使用；负责综合宣传及相关法律事务；承担相关专业技术人员资格证书的印制、发放和信息管理工作；负责考试大纲和考试用书的出版、联系和分发。

第二，计划财务部

牵头起草中心事业发展的中长期规划和年度计划，并组织实施和监督实施；综合协调各办公室的专项计划和年度计划，并监督实施；负责年度预算和决算，并监督检查预算执行情况；负责日常财务管理；对各种经济合同进行会计审计检查，监督检查合同的执行情况；负责与相关单位协调资格考试费用和经费的使用；负责工会会费管理。

三.标准和科学研究司

制定相关考试管理规章制度、行业标准和技术规范；组织相关检验技术标准和质量标准体系的行业推广和监督检查；负责起草中心年度检查工作计划和工作总结等综合文稿；评估和检查地方考试管理的相关工作；加强考试作风管理和舆论监督，监督检查地方考试作风和纪律情况；负责跟踪考试作弊情况，研究对策；负责反作弊技术的研究和推广；负责编制考试研究计划，并组织实施课题和项目的研究工作；负责学习考试的理论、方法和手段；负责跟踪研究国内外相关考试、人才测评、考试评价方法的发展；研究拓展国外考试代理业务，开展国际考试评估合作交流业务；负责考试的推广；负责管理中国人事考试网；负责系统内考试业务的学术和经验交流，编辑学术期刊和工作通讯。

第四，公务员考试的一个命题——河北邢台公务员

拟定公务员录用考试公共科目笔试大纲，制作笔试试题；承担招聘考试中公共科目笔试试卷的打印工作；承办竞争性入学考试笔试命题；承担公务员录用考试笔试技术研究和科研项目管理考核评估；承担公务员考试笔试命题和笔试科研的专家组管理工作。

五、公务员考试命题二

制定公务员选拔考试公共科目笔试大纲，制作笔试试题；承担公务员录用考试、选拔考试和竞争性上岗考试的面试命题工作；负责公务员考试面试的技术研究，面试题目的订购、打印、传递、交接和保管；承担公务员考试面试科研项目管理及相关科研专家团队的管理；承担选拔考试的科研项目管理和考试评估。

不及物动词公务员考试局

负责中央国家机关公务员考试管理工作；起草公务员考试文件；负责公共科目试卷的移交、交接和保管；汇总注册信息；负责注册确认；负责公共科目笔试的实施；负责公共科目的笔试；负责综合考生个人信息和考试成绩。

七、资格考试

承担与专业技术职务相关的经济类专业、职称、外语等考试的命题组织工作，负责与资格考试考试管理相关的相关工作；承担编制相关专业技术人员资格考试大纲和考试用书；承担资格审查专家委员会的具体工作；负责电子考试的相关工作，参与制定电子考试题库建设标准、考试实施技术和程序标准；承担电子考试题库的建议、考试系统的开发和维护、考试大纲的起草和日常管理；负责指导、协调和监督地方实施相关专业技术人员资格考试，加强考试作风纪律管理和考试舆情监测，负责查处违反考试规定的行为。

八、资格考试二

承担执业药师、安全工程师等专业技术人员考试试卷的期末考试，负责资格考试考试管理相关工作；负责命题工作规章制度和技术规范的研究；负责指导、协调和监督专业技术人员资格考试相关具体工作在当地的实施，加强相关考试作风和考试纪律的管理以及考试舆情的监测，负责查处考试违规行为。

九、三级资格考试

承担一级建造师、监理工程师等专业技术人员资格考试试卷的期末考试，负责资格考试考试考试管理的相关工作；负责人事考试信息管理系统的研发和维护；负责考试管理和考试信息管理的规章制度和技术规范的研究；负责指导、协调和监督专业技术人员考试相关具体工作在当地的实施，加强考试作风和纪律管理，监督考试舆论，负责查处违反考试规章制度的行为。

X.信息技术处

制定人事考试信息化建设规划和信息化标准，承担人事考试信息系统的日常运行和维护；参与人事考试信息资源的综合开发和利用；负责中国人事考试网、内网和协同办公平台的建设、开发和管理；负责信息设备、备份灾难恢复、外部网络服务和邮箱的运行、安全和维护；负责内部信息技术支持。

XI。人才评估服务

负责社会化考试和人才测评服务专家团队和题库建设；负责社会考试和人才测评方法和技术的研究开发；负责社会化考试和人才测评服务的营销；负责制定服务标准和工作规范；负责为企事业单位就业考试提供服务；负责为各类岗位的竞争性上岗考试提供服务；负责提供面试问题，进行面试服务；提供人才测评服务及相关咨询服务。

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