什么是双向选择 “面试是个双向选择的过程”是什么意思？

在你准备即将到来的面试时，爱你的人会送上美好的祝愿，总会有人对你说:

“记住，当他们采访你的时候，你是在采访他们。”

你点头微笑，因为你很确定你应该知道这意味着什么。但其实你还是不知道。毕竟真正的面试官不是你，“自我介绍”的发言棒不在你手里，面试流程也不是你安排的。

但是，仅仅因为这句话很好听，就不应该简单地当成一个普通的建议。他确实有帮助，前提是你能真正理解他的深层含义。所以记住它，然后理解以下三种可能的含义:

1.“学会察觉危险信号”

面试之前，招聘主管已经浏览过你的简历了。现场面试的目的是为了更好的了解你。一方面确认自己是否符合简历的描述，另一方面观察自己是否符合他们的公司氛围，确定是否愿意和你一起工作。

同样，你也会调查面试公司。考虑这个机会是否能和你现在的能力相匹配。比如你知道一个公司的企业文化是以人为本，合作共赢的，你只需要观察它的员工是否会在走廊或者会议室有更多的互动，或者大家是否都是自己戴耳机。

值得注意的是，如果迟到或不礼貌，印象分会打折扣；反之，如果他们这样做了，你也会失去他们的印象分。你经常更换面试地点吗？要等很久吗？你有没有直觉这个地方不适合你？这些都是“红旗”，需要你多加注意。

2.“不要留下任何疑惑。”

通过面试，招聘主管会提出浏览简历产生的问题。比如，你可能会被问到:即使你没有实践经验，为什么你认为你能胜任这份工作？或者你的上一份工作。你的工作是什么？

你清楚自己以后具体的日常工作吗？还是他真的很注重工作和生活的平衡？可以通过面试得到答案。

需要注意的是，如果招聘主管给出的答案模棱两可，那就代表着“红旗”。

3.“认清自己，相信自己”

面试官知道他们可以提供一些东西——说白了就是这份工作。

但是在实际的面试中，和其他人竞争的时候，有些人是彻底失败的。原因是他们忘了自己有多优秀。他们总是从招聘主管的角度考虑自己是否是这份工作的最佳人选。

所以，你要时刻提醒自己，不招你是公司的损失！站在企业的立场，他们会选择最好的候选人，淘汰一般的；你还需要记住，这永远不会是你职业生涯中的最后一次面试。时刻牢记这些，你不仅会对“红旗”保持警惕，还会让自己保持自信，避免绝望。

那句话的核心意思是:你在面试中对公司的印象会影响你的决定，你的表现也会影响公司的决定，这是一个双向选择的过程。所以，不要等到公司给你发了工作邀请才考虑以后的工作情况。面试的时候记得倾听自己真实的内心。

翻译:刘亚洲来源:界面新闻