团队的力量 团队的力量

一个好的团队必须有一个好的领导者，他会带领每个人不断进步和改进。一个木桶装的水越来越少，这是由最短的木板决定的。有必要帮助他们的工作满足团队目标和要求。餐厅负责人要能听取员工的意见，不搞独裁，要集思广益，充分调动个人积极性，发挥每个人的特长，把个人优势和资源拧成一股绳，汇成一片海，拥抱一个团。没有完美的个人，但可以凝聚成完美的团队。

餐厅负责人要宽容员工的缺点，理解员工的艰难困苦。只有努力，人生的价值才能体现出来。要有责任感，这是做好工作的前提。如果一个人连责任感都没有，那就好好想想。只有责任感到位，结果才会成功一半，你要懂得感恩企业，感恩身边的每一个人。

一根筷子容易断，十根筷子不弯曲。团队精神是一个有合作精神，有向心力，有战斗力的团队，能让领导放心。

企业欢迎能像大雁一样独立工作，团队合作的人。作为员工，要把个人潜能转化为团队智慧，在团队中找到自己的位置，享受来自团队的成长和洗礼，学会做人，学会求知，学会生存，学会帮助团队克服困难，最终为团队做出贡献。

团队是一个整体，餐厅是一个团队，部门是一个团队。如何做好一个团队，需要团队的领导去思考。