国庆放假通知 国庆放假通知！

去度假

你生命中最美的两个字是？

距离上次小长假已经过去一周了

下一个假期就要到了

国庆加班工资怎么算？

根据《中华人民共和国劳动法》:

安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

除了国庆节

你度过了这个漫长而奢华的假期吗？

年假是几天？

年假天数根据员工累计工作时间确定。在同一用人单位或者不同用人单位工作的职工，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的职工，计入累计工作时间。

什么是假期？

1.员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；

2.员工累计工作满10年不满20年的，年假为10天；

3.如果工人工作了20年，他/她将有15天的年假。

年假是自己安排还是公司安排？

单位根据生产工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年假。

如果临近年底，建议尚未安排员工年休假的单位尽快合理安排。

休完产假可以休年假吗？

劳动者依法享有-

探亲假、婚丧假、产假和国家规定的其他假期

工伤停工期间

不计入年假。

国家法定-

假期

休息日

不计入年假。

年底时间紧，工作多，单位安排不了年假。能不能放到明年？

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。

单位因生产工作特点需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排，但需征得员工同意。

如果年休假太晚，单位可以代发工资吗？

单位在征得职工同意的情况下不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休天数的，应当支付职工本年度日工资收入的300%，包括用人单位在职工正常工作期间支付的工资收入，换句话说，是日工资收入的额外200%。

但是..

邯郸人请记住

这就是2019年的你

最后一个小假期

还需要一年才能错过

提前祝大家节日快乐

国庆假期期间

加班七天的边肖

每天都会在这里等你！

|资料来源:《工人日报》

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