邓佳佳 秦皇岛瑞鸿科技发展有限公司和北京天邦达投资有限公司董事长邓佳佳： 顺势而为 得舍有道

秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长、北京天邦达投资有限公司董事长邓家佳:顺势而为，有条好路子

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2017年3月，秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长、广东精神家园慈善基金会主席邓家佳向青龙县小马坪精神财富小学捐款。照片由瑞虹科技提供

在位于秦煌半岛的别墅区，邓佳佳把公司变成了一个像“家”一样温暖的地方，让人走进去，很快就放下了拘谨。她与生俱来的亲和力使她彼此更亲近。

温柔干练，从容优雅，充满智慧...在时代发展的大潮中，邓佳佳以其敏锐的商业眼光和前瞻性的思维，将事业拓展到建材、金融、教育等诸多领域。

她始终坚持陶朱公·范蠡的商业格言:如果你想做生意，做第一人！要求自己勤于经商，待人温和，办事认真，用人正直。她把范蠡“富而善德”的商业精神作为人生价值的追求，在实现财富积累的同时，注重践行企业家的社会责任，用心回报社会。

“不愿意平淡一辈子”，创业，顺势而为

秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长邓佳佳用自己在中国开展慈善活动的实际行动感染了美国朋友洛根。照片由瑞虹科技提供

“你可以及时解脱。”二十一年前，因为这个简单的想法，年轻的邓佳佳毅然辞去了开发区一家公司的财务工作，坚定地选择了创业。事实上，她做出的选择看似简单，但并不草率。她了解自己，骨子里有拒绝承认失败的动力，不愿意在平淡的生活中度过一生。

1997年，邓佳佳辞职后，拿出7000元积蓄，租了一家店，买了“二手”办公用具，开始代理销售仪器阀门。邓佳佳虽然不符合自己的专业，但深知自己的优势——亲和力强，善于与人沟通。

2018年，秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长邓家佳赞助青龙县小麻坪精神财富小学设立西社奖学金，表彰辛勤工作的老师和优秀学生。照片由瑞虹科技提供

“第一个单一业务是将阀门引入中阿化肥。赚了一点钱就觉得很幸福。不仅够付房租，还够给员工发工资。”创业的时候，邓佳佳的满意点很低，但对事业的标准很高:“想做就做精品！”她坚持销售产品领域的前三名品牌，她相信优秀的品质是产品安全的保证。之后无论是代理壳牌石油还是建材业务，她始终遵循质量第一的原则。

1999年，邓佳佳参加首届中国家居建材展，向建材行业迈进。她先后将长谷瓷砖等建材品牌引进秦皇岛，并成立贸易公司承接一系列市政及相关工程。

回忆创业之路，邓佳佳不想“抱怨”，不是因为路很平坦，而是因为她有着与众不同的乐观精神。2013年非典期间，建材市场的低迷并没有影响邓佳佳的步伐。她还是每天带着助理去市场找客户。

“还不错吧？赶紧照顾她！”哥哥让妈妈劝，邓佳佳出乎意料的乐观。

2018年1月，秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长邓家佳在春节前，在青龙小乌兰村送上了温暖，一个孤独的老人。照片由瑞虹科技提供

“那时候人与人之间交流很少，甚至出现了信任危机。在那种状态下，人们更需要希望和信心。我主动联系客户，把我的乐观态度传递给他们。不管生意谈不谈，至少会给人带来积极的影响。”邓佳佳说，现在很多客户都是非典期间积累起来的，成了好朋友。

把积极的阳光带给别人，让自己成为更有价值的人。邓佳佳认为，一个人能得到多少，取决于他给别人带来多少。“每个人都是一本厚厚的书，有很多东西要学。”向别人学习，交好朋友，邓佳佳的事业空也在拓展。

2012年建材行业非常火热的时候，邓佳佳开始考虑企业转型升级。她审时度势，以国家经济体制改革为契机，寻找新的商业增长点。通过对国家经济形势的全面分析和对市场的深入调查研究，她敏锐地意识到，随着国家经济的快速发展，单一产业将向多元化转变，金融体制改革将引领这一趋势。

2017年9月，秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长邓家佳在中秋佳节，在昌黎白坨子村向孤寡老人致敬。照片由瑞虹科技提供

凭借她的智慧和非凡的勇气，她带领公司从单一的实体经济走向多元化的行业。2012年注册秦皇岛天邦达投资有限公司，2014年在北京注册全资子公司，主要从事资产管理和投资管理。

多年来，北京天邦达投资有限公司投资了金融、文化、教育、环保、酒店五大领域。投资公司包括深圳前海清算有限公司、渤海尚云电子商务有限公司、安徽仁和环境科技有限公司、北京阿图尔酒店、杨洋子曰中心等。每个投资项目都被业界公认为“热点”，收益丰厚，发展前景看好。

随着北戴河新区被批准为国家生命健康产业创新示范区，邓佳佳将目光投向健康产业，将健康产业的先进理念和产品带回家乡，努力为产业创新做出贡献。

“让我的生活过得更好”用家族文化管理企业

2018年9月，秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长邓家佳在中秋佳节，向昌黎小田庄的孤寡老人致敬。

“2005年12月16日”，35岁的王镇仍然清楚地记得他被邓佳佳录用的那一天。那时候他还没有大学毕业，渴望工作，渴望赚钱。

“我想挣钱养活我妈。”邓佳佳对王镇在采访中的话印象深刻。“当时我就承诺，只要他不放弃公司，我就不会放弃他。”邓佳佳通过自己的努力让家人过上了更好的生活，她很欣赏这样的人，因为她从心底里“希望所有跟随我的人过上更好的生活”。

在邓佳佳为代表的长谷瓷砖工作了13年，从业务员到店长再到公司主管。王镇没有离开长谷，邓佳佳也给了他最大的成长空。去年，邓佳佳做出了一个大胆的决定，将60%的建材业务交给17名员工，王镇作为公司建材业务的负责人获得了20%的股份。

2016年4月，北京天邦达投资有限公司董事长邓家佳作为股东参加了安徽仁和环境科技有限公司挂牌响铃仪式。照片由瑞虹科技提供

“这是其他公司老板不容易做到的，也是其他公司员工想都不敢想的。邓总是给我们更大的希望。”从一名农民工到一名股东，王镇觉得他的职业生涯已经上升到一个更高的水平，他也清楚地感受到每个员工身上发生的变化。为了在月底前给客户开具增值税发票，店长晚上10点赶到商场让保安开门。保安感叹“我从来没见过任何商家的员工这样打架。”王镇很清楚，“员工持股，每个人都更有动力。他们都是以大师的姿态做事，把公司当自己的事，自己奋斗。”

他们划船。邓佳佳入股员工，既给员工归属感，又激发参谋的积极性。在建材市场下滑趋势和同行崩溃的大环境下，公司显示出新的活力，营业额突飞猛进，取得了骄人的业绩。

卖股票的邓佳佳，更像是大老板。她辞去了建筑材料业务的管理工作，鼓励并支持年轻的王镇承担管理责任，向员工介绍所有的关系，并让他们在职业生涯中努力工作。她更注重生活中对员工的关爱，每年元旦都会精心为员工准备礼物。她还经常准备家庭宴会，把员工召集在一起。

2017年3月，秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长邓家佳向青龙小武栏村小学捐款。照片由瑞虹科技提供

“公司的员工都是跟着我10多年的老员工。其中夫妻都在这里工作，让我觉得责任很大。我要带着他们前进，让他们过得更好。”邓佳佳从创业开始，就坚持不轻易辞退员工。即使训练有素的员工离开成为竞争对手，她仍然真诚地对待她的朋友。

邓佳佳认为，让员工钱包鼓起来，让员工得到最好的发展，是企业管理者的责任。在她看来，事业上最值得骄傲的成功，不仅在于拥有丰厚的财富，更在于培养出优秀成功的人才。

33岁的刘正宇是天邦达投资公司邓佳佳的得力干将。他毕业于体育院校体育与健康专业，但擅长金融投资。邓佳佳对他的重用堪称慧眼。

入职后一直在金融市场最前沿的上海工作。2014年，因为妻子怀了二胎，刘正宇面临着工作和家庭的两难境地。“我和爱人早就有了放弃二胎的想法，但邓总是排除我们的顾虑，她很支持我们。”为了方便刘正宇照顾住在秦皇岛的妻子和孩子，邓佳佳将他调回秦皇岛工作，并承诺工资不变。

目前，刘正宇正准备回上海工作。在他心里，邓主席给了他四年时间陪伴孩子。他想在工作中投入更多的经验，回报公司对他的照顾。

“公司是一个大家庭，员工是我的家人。”邓佳佳说，看着员工越长越好，就有一种十足的成就感。

“爱是承诺对方的成长”，务实慈善

邓佳佳在把企业做大做强的同时，不忘回馈社会，热心慈善公益。她和她的创业朋友分别捐赠了青龙和阜宁两所小学，并设立奖学金，鼓励努力育人的老师和学习成绩优异的学生。

2017年3月，秦皇岛瑞虹科技发展有限公司董事长邓家佳向青龙小武栏村小学捐款。照片由瑞虹科技提供

冬日的阳光照进青龙小马坪小学的校园，学生们在干净的操场上跑来跑去，书本在宽敞明亮的教室里响着。几年前，邓佳佳第一次进入小马坪小学，眼前的景象让她震惊。教室的墙壁开裂，桌子、椅子、门和窗户破旧不堪，操场泥泞不堪，教学设备简陋...邓佳佳和他的企业家当场决定出资改善学校条件。

建造校舍、加固操场、重建食堂、更换桌椅、购买书籍、文化和体育设备...半年多时间，小马坪小学脱胎换骨转型，曾经条件艰苦的农村小学变成了幸福校园。为了拓宽孩子的视野，邓佳佳增加了捐款，为学校配备了电脑，并设立了专门的电脑教室。她说:“关注孩子的成长，让孩子的精神世界更加丰富多彩。现在是互联网时代。有了电脑，孩子可以接触到更广阔的世界。”

2013年之前，学校只有一两百名学生。随着设施和师资的加强，走失的学生又回来了。目前有近400名学生。老师对工作的热情更高，孩子学习的动力更大。

“原来学校生源不足，现在招生名额紧张。县联考前30名有小马坪的24名学生。看到这些变化，比自己赚100万还开心。”几年来，邓佳佳一直关注小马坪的师生，每年按时给学校发奖学金。她非常重视与孩子们的交流，愿意帮助他们打开心灵的窗户，让他们感受多彩的世界。

秦皇岛瑞虹科技发展有限公司和北京天邦达投资有限公司的员工组织了一次长白山之旅。照片由瑞虹科技提供

一次偶然的机会，邓佳佳遇到了来秦皇岛坐飞机工作的美国建筑工程管理专家洛根。交流过程中，邓佳佳和他聊到了小马坪小学的师生情况。洛根对邓佳佳的慈善事业很感兴趣，表示愿意和邓佳佳一起关心孩子的成长。

2016年教师节，邓佳佳带洛根来到小马坪小学。好奇的孩子们第一次见到外国朋友时非常兴奋。

“山村的孩子很少接触外国人，洛根耐心地和孩子交流。他鼓励孩子们摸摸他的金发，满足孩子们的好奇心，和孩子们一起做游戏，让人很感动。”邓佳佳觉得这种交流比给孩子捐物品更有意义，更有利于孩子的成长。

来到山村小学，洛根不仅给孩子们捐了衣服，还捐了奖学金。他还同意邓佳佳有机会再次看望孩子们。

爱是对受助者的承诺，邓佳佳的承诺是帮助贫困家庭的孩子更好的成长，让贫困老人感到温暖。

刘正宇多次跟随邓佳佳去慰问这位孤独的老人。他说:“每年，邓主席都会带领家人、身边的员工、朋友，去看望农村贫困孤独的老人，给他们送去棉衣、米面油等生活必需品。让老人一年四季无忧无虑地生活。”邓佳佳每年都会捐助50多位老人，他们的生活有了显著的改善。

记者笔记

大房子足够大，可以走得更远

邓佳佳的职业格局比较大，投入涉及很多领域；她有长远眼光，追求企业的可持续发展；她做生意的方式很坚定，坚信大房子可以走的更远。其实邓佳佳的“舍得”哲学已经让她在事业发展上收获颇多。

熟悉投资业务的刘正宇表示，公司投资的每个项目都是“甜”的，谁拿到了都可以盈利，但为什么每个“甜”都可以落到邓佳佳手里呢？这不仅需要企业的实力，更需要邓佳佳的待人之道——收获来自付出，做一个对别人有价值的人才能创造更大的价值。

放弃是投资，是付出，是培养；是产出，是收获，是成就。想要什么，就要学会付出。以爱家为人生信条，无论是对待员工还是做公益，邓佳佳都付出了爱和关怀，在“家”中“收获”了不一样的收获。

千万不要辞退员工，分配股份给员工，这对于很多企业主来说并不容易。让员工过上更好的生活，努力把员工培养成老板。她不吝惜自己的收入，与员工分享，吝惜自己的个人资源，传授自己的经商之道。正因为如此，公司的员工队伍稳定，大家踏实肯干，普通员工成长为公司高管，事业蒸蒸日上，这是邓佳佳最好的回报。

用爱去帮助和温暖穷人，看着孩子成长的更好，老人也能安度晚年。邓佳佳满心欢喜，收获内心财富。

得到，来自放弃，放弃与得到是齐头并进的。因为他愿意分享，邓佳佳受到员工的喜爱；愿意去爱，获得好名声；愿意睿智成功；我愿意得到眼前的长远...