引得源头活水来

着眼于村级后备干部的长期、大规模培养-

□我们的记者林玲

6月27日上午，全省农村“两委”后备干部示范培训班彭州宝山村发展学院正式开学。

开幕式前，省委组织部相关负责人澄清了记者提问“为什么要重点培养和培养村级后备干部”背后的深层考量。

着眼于长期的深入考虑

村级是基层政权的基础，是中央和省委把任务落实到基层的组织者和实施者。村级组织的战斗力和凝聚力是农村工作有效运行的保证。“可以说，通过抓村级党组织建设，我们抓住了工作实施的关键，抓住了农村工作的基础。”负责人说。

目前，农村发展达到了一个新阶段。农业供应方结构改革、减贫、基层治理...这些新机遇、新任务、新动能、新治理要求，迫切需要一批高素质的干部来实施。该负责人表示，近年来，我省抓住了换届选举的机遇，村干部结构明显改善，能力和素质明显提高。“我们还必须看到，村干部队伍建设还有改进和进步的空间。”

调查显示，在团队结构、能力素质、人才储备等方面仍存在差距。以团队结构为例，总体来说，年龄结构大、文化程度低的问题依然存在；在能力和素质上，80%的村干部对营销、现代治理等新知识不是特别了解。

“着眼长远，补短板，是这个村级后备干部培训班的初衷，吸引了生活的水源。”负责人说。

当村干部，这些条件必须满足

在开幕式上，记者注意到，来自全省21个市县的500名学生正忙着在笔记本上记录要点。作为全省首批村级后备干部培训对象，他们特别珍惜这短暂的四天学习机会。

“当村干部要满足什么条件？组织要信任，军官要有技能，群众要有口碑。”开幕式上，省委组织部有关领导15个字的分享，无疑为同学们指明了下一步的方向。

“这15个字听起来很简单，但它们不是一天的工作。你必须坚持学习和锻炼。”自贡市大安区新民镇燎原村后备干部陈敏表示，他对“能力”一词的内涵有了更深刻的理解，不仅是努力工作致富的能力，更是贯彻政策、依法办事的能力，更是化解矛盾、促进和谐的能力。

泸州市合江县九指镇羊蹄村预备干部对培训中提到的宝山村原党支部书记贾印象深刻。“在某种程度上，村干部的口碑和形象比能力更重要。”赵强感叹他是奉献给大众的，奉献给人民的，干净的。“这是赢得群众声誉的最好办法。”

培训和学习只是开始。省委组织部有关负责人表示，将有意识地加强后备干部的跟踪、培养、培训和使用，让更多的后备干部在培训成熟后摆脱“储备”二字，投身到农村建设的各项任务中去。