近年来,国内公务员考试培训机构如雨后春笋般遍地开花。但是公务员考试竞争越来越激烈,录取率越来越低。这是什么原因呢?

首先,国内公务员培训机构所采用的模式是相似的。唯一不同的是培训老师的专业能力。但毕竟优秀教师的数量极其有限,国内老资历的大型培训机构也面临着优秀教师流失、新教师招聘不专业的问题。

其次,国内培训机构思维固化。面对日益激烈的市场竞争,企业专注于价格战,而忽略了候选人的成功率。这样一来,虽然报名价格下降了,但考生的成功效率却越来越低。

此外,许多培训机构人事变动频繁,大量员工离职的频率大幅增加。但企业往往无法留住人才,只能靠不断招人和人海战术来支撑企业的表象,从而造成表面的繁华虚浮模式,传统的老培训机构也成了“流动企业”。

作为一家新的培训机构,杰兰教育是如何在短时间内引领市场的?

首先,杰兰教育将市场定位放在“质量”而不是“数量”上。注重匠心,以“质量”为加速器。

其次,将AI技术融入公务员培训,通过大数据分析每个考生的独立特征,完成点对点的针对性教学,达到“私人定制”的效果。

第三,Geran教育机构采取高薪养才的策略,通过大数据分析,留住五年以上经验和真正人才的教师,淘汰普通教学资质的教师,保证教学质量的优势。

现在越来越多的学生和家长更倾向于考公务员,主要是因为考公务员的好处有以下几点:

1.工作稳定。不违反法纪,基本不会被开除。

2.压力小。一切都有领导支持,努力。就算不升职,也不会有太大压力。

3.工作时间是9点到5点。相比普通企业,加班的时间会很少,你会有更多的时间陪老婆孩子,照顾家人。

4.福利好。工资按时发放,社保基金足额发放,买房几乎没有压力。

5.推广空。没有什么工作是公务员可以提拔空的。从基层工作到部级也是可以的,只要你有能力。

考公务员虽然有那么多好处,但是考上的很少。就像国考的一些职位,甚至有2000多人竞争一个职位。

选择往往大于努力:选择教育来实现你当公务员的梦想。

1.《格燃教育 格燃教育——人工智能的引入让公考变得更容易!》援引自互联网,旨在传递更多网络信息知识,仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请联系页脚下方联系方式。

2.《格燃教育 格燃教育——人工智能的引入让公考变得更容易!》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。

3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://www.lu-xu.com/junshi/1792918.html