职级 职务和职级有什么区别，如何区分

职位是“官职”，职级是指官职的级别。比如，一个董事或者一个董事就是一个职位，也叫职位。等级是指级别，即国家级、省级、市级、县级和乡级。行政系统领导职务包括:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、厅级正职、县级正职、县级正职、部门正职、部门正职。非领导职务包括巡视员、副巡视员、研究员、副研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

工作和成绩相互对应，但不完全是一一对应。比如也是局长，部委下面的局有其厅级或者副厅级的局长，也可以叫司级、局级、副司级或者副局级。省里的局很少，多是副厅级或者正处级。市里的政府部门大多叫局级，都是正处级。县区也是一样，大部分政府部门都把局叫做科。不完全对应指同城同局。虽然大多是正处级，但也有副处级。同样是市局局长，大部分都是正处级，但也有副处级，而且级别高的为副厅级。其他岗位也差不多。比如县区政府部门大部分都是科级领导，也有副科级领导。也有高层的地方，比如公安局长，组织部部长，政法委书记。

2015年实行县级以下公务员平行职级，使很多长期不能晋升任命的公务员和公职人员有机会享受更高的职级。但同时规定，虽然可以享受更高层次的待遇，但与担任更高层次的职务无关，退休时应在与职务相对应的级别退休。新《公务员法》中的职级平行政策突破了职级限制，不仅可以享受更高职级的待遇，还可以在相应的职位出现时被同级调走担任更高的职级。比如2015年某县局局长主管部门15年，享受研究员待遇，也就是副处级待遇。副县长空不在时，因副处级待遇不能调动，只能通过晋升担任副县长。还有，退休的时候是科级退休，不是副科级退休。新公务员法实施后，符合条件的也是县局局长，晋升为四级研究员，也是副司级。如果缺空副县长，且满足其他条件，可以不晋升直接调到副县长岗位。

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