人社部:五措施整治虚假招聘

中新网8月18日电近日，人力资源和社会保障部发布《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，针对部分招聘网站和人力资源服务机构非法发布虚假招聘信息，导致部分求职者被骗，严重损害求职者合法权益的问题。《通知》提出了五项措施:

一是完善招聘信息管理系统。要求各地对招聘信息发布建立定期检查和不定期抽查制度，督促用人单位和人力资源服务机构确保招聘信息真实合法；建立人力资源服务机构年度报告公示制度，向社会公布招聘信息服务；加强招聘信息管理；建立值得信赖的激励和惩戒机制，加强行业自律。

二是强化招聘各方责任。用人单位应当真实有效地公布招聘信息，不得设置歧视性内容，不得以招聘人员的名义谋取不正当利益或者进行其他非法活动。人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应履行信息发布审核义务，加强招聘单位资质认证和信息发布人员实名认证，跟踪了解用人单位招聘进度和劳动者就业情况。

第三，严厉打击非法信息发布。各地要会同有关主管部门对互联网招聘平台实施集中整治，严厉打击各种违法违规行为；违反法律法规，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四，加强对求职者的教育和引导。各地要加强法律法规的宣传和就业政策的解释；定期公布诚信人力资源服务机构名单。

第五，鼓励社会参与监督。