三大原则:

1、各行业的竞争很激烈,一定要足够大的投递量,只投几份是不一定有回音的

2、不要病重乱投医,要选择适合的岗位,体现投递的诚意

3、最好的是能够直接联系到公司的HR

投递简历的渠道:

平台:智联、前程、boss直聘、猎聘、58等等

官网:各招聘企业的官网,可以直接官网投递

内推:公司内部员工推荐或者求职机构都有自己的内推渠道,不错放过这样的机遇

个人:一些自己的私人渠道

校园招聘:学校举办的招聘会

投递简历的技巧:

1、重点明确,简历板式简洁。不论是简历的内容还是求职邮件,都要明确终点,不要长篇大论,简历最好控制在一页!

2、岗位匹配,一定要注意岗位匹配,关键词要着重强调,重要内容要前置。

3、格式:简历标题要使用“姓名-应聘岗位-经历”,内容要讲重点,比如工作经验、取得的成绩等

4、内推可获得面试的机遇更大

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