如何拒绝同事要求帮忙

职场中事情做不来找同事帮忙是很正常的。

但是我们可能不知道，有的时候，表面帮同事做了事情，好处他得了，可一旦出现了问题，自己却跑不了。

甚至有些小人，把陷阱任务交给我们，这就不得不防了。

很多职场老好人，觉得拒绝同事会得罪人，所以都自己咬牙承担下来了。

实际上，完全不用这样。

这里有3招，用来对付同事的请求帮忙，既能推掉事情，又能不得罪人，用的好还能邀功。

1.方法1：巧拖延

要知道，无论是做自己的事情，还是帮同事，用的都是自己的时间。所以这里面就有操作的空间。因为，在同事、自己和领导之间，存在一个信息盲区。同事不知道领导交代了什么事情给我们。

一般的做法是：听完同事请求，然后立即说：“抱歉，我现在正在做什么事情，没有时间”。这样说你的同事表面不说，但心里可能不爽。

不得罪人的做法是：停下手中事情，听完同事请求，然后询问事情的期限和工作量，然后说：“很抱歉，我现在有几个领导紧急交代的事情，现在我正在赶做，而且还不知道交上去领导要不要修改。这个事情我觉得应该不是很困难。你看这样行不行，等我先把领导急要的这几个事情做完，然后我再找你，我们一起商量着把这个事情做了。不知道你这边能不能等一等？”

这样说，潜台词就是，我现在没事间，将来也不知道有没有时间，这个事情那么简单，你自己一个人做没问题。要是你愿意等，那就等。至于会不会耽误你的事情，别怪我。就算我到时候有时间帮你，也是两个一起来，叫我一个人抗事休想！

2.方法2：暗拒绝

职场里面的人，情商都还是比较高的，所以一般请我们帮忙的绝对不会找我们正做事的时候。所以他会暗中观察，一旦我们闲下来，他就来了。不得不说，这个时候拒绝，连我们自己都不好意思。

一般的做法是：听完同事的请求，然后立即说：“这个事情，不管我的事情，我没办法帮助到你”。完了，这样得罪人定了。自己没事还不帮我。说不定这同事还会打小报告说我们上班偷懒，这都是有可能的。

不得罪人的做法：了解以后，和他说：“这样，10分钟后，领导要我去汇报工作，可能有事情要交代，能不能等我十五分钟以后给你答复。”然后10分钟自己去找领导汇报工作，回来以后再用方法1的方法回绝。他哪知道领导有没有布置什么其他的工作任务。他会去找领导核实吗？除非他不想干了。

3.方法3：玩转移

职场里面很多人都会一招百试百灵，而且屡试不爽很难破解的招数，“领导交代、领导说的、领导安排的”。同事这样说，就是算定我们不会去向领导求证，所以就扯虎旗拉大皮。说实话，一旦同事用了这一招，我们还真没办法拒绝。

一般的做法是：既然领导这样说了，算了帮他做，吃亏是福。最后有功归他，出错找我们。

不得罪人的做法是：了解后答应下来。然后直接找领导去，找领导可不是告状和质问。而是汇报和请示工作。比如说“领导，有几个事情想和你汇报请示一下，（交代一些自己做完的事情）。刚才小刘说这个材料您交代给我做，请问一下，这份材料有没有需要特别注意的地方、什么时间前交给您。”然后再看领导怎么回答。

其实看领导的回复就知道，是同事扯虎旗拉大皮还是真是领导交代。不过很有可能最后事情还是要落在自己头上。可没关系，这等于告诉了领导现在事情是自己负责，和那个同事一点关都没有，就算有好处也不是他的。

汇报了之后，再去找那位同事，不用说太多，就说刚才领导和自己说了这件事的注意事项和截止时间。不为别的，就是敲山震虎，让他知道，别以为自己不会去找领导核实。

职场里面，互帮补助也还是礼尚往来的一种，能帮则帮，但是前提是不损害自己的利益，大家牢记，烂好人做不得。

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