眼神灵。因为眼神是思想的折射。眼神有力量。因为那是心灵的表现。眼神令人震惊。因为眼神里包含着丰富的感情。
要想打动他人的心,收获良好的人际关系,就要善用眼神的力量。
小马是位年轻的主管,上任还没多久老总就要他接手一件非常重要的策划案。小马深知这项策划案的难度与重要性,于是心里很是犹豫,生怕自己做不好。他虽然在口头上答应了老总,但内心里却很纠结,感到忐忑不安,眼神中流露出了不自信的恍惚。
老总注意到了这个细节,但他并没多说什么,而是给小马倒了杯咖啡,和他闲聊起其他的事情。在谈话快要结束的时候,老总拍拍小马的肩膀说:“小伙子,好好干,你会做得很好的。”并用他充满阅历的眼神凝视了小马很久。
小马在老总的眼神中看到了他对自己的信赖、肯定、鼓励与期望,心中瞬间充满了力量,觉得自己不能辜负了老总的青睐。于是他信心百倍并全身心地投入到了工作当中,最终非常完美地完成了这项工作,并被提升成了项目经理。
在人际交往中,眼神的作用是不容忽视的。正像故事中所表现的那样,眼神能够以其蕴含的情感来打动人心。很难想象没有眼神的交流是不是会有友情产生,是不是会有爱情的发生。而人们在交往中,也会经常体会到眼神的重要作用,一个不能直视你的人不会让你相信,而一个善意的眼神往往会让人感到温暖舒心。因此,在人际关系中,善用眼神的力量往往会得到非常好的效果。下面的几点将会具体说明怎样用眼神来打动人心。
01. 真诚与善意的眼神
当我们想要和对方友好地交流,建立能够互信互助的良好关系时,就一定要用自己的真诚与善良去打动对方,因为没有谁会愿意与一个充满虚伪、心地不善的人建立亲密的关系。想要向人展示自己与善真诚良的一面,不能只在语言上下功夫,眼神的力量也是不可忽视的。
如果一个人看似在向我们诉说心事,在流露出自己真情一面,却不跟我们进行眼神交流,在他的眼中根本看不到真诚与善意,那么我们往往不会对他们的“真情流露”产生共鸣,因为我们会直觉地判断出他们并不是在和我们倾心交谈,甚至可能会有别的目的。
因此,想要打动对方,我们就要注意在交谈过程中一定要恰当地进行眼神的交流,用饱含真诚与善意的眼神告诉对方你的诚意,这样对方才会与我们坦诚相见,对我们敞开心扉,为建立起友好的关系打下坚实的基础。
02. 鼓励与支持的眼神
生活中人们往往难免会遇到这样的情况:想要去做某事却因为缺乏自信而犹豫不决;马上要去做一件对自己来说很有意义的事却由于担心自己能否成功而紧张不已……当人们处于这种类似的状态时,非常需要别人的鼓励与支持。
然而这个时候,语言往往不能很好地发挥作用,不能很好地表达我们的情感,因此,我们一定要适时地用鼓励与支持的眼神表达对他们的理解与信任,告诉他们要振作。那么对方的心一定会被我们的关注而打动,在增强自信,坚定自己信念的同时也会对我们心存好感。
但是有一点我们要切记:在向对方投以鼓励与支持的眼神时,尽量不要微笑,这样会让对方误以为我们是在嘲笑他们的处境,不仅不会起到打动人心的作用,还会带来负面的影响;也不能面色凝重,这样会让人觉得你是在担忧他们的处境,不仅不会增强他们的自信,反而会令他们更加怀疑自己的能力。
03. 热情赞美的眼神
林肯曾经说过:“人人都喜欢受人称赞。”喜欢从别人那里得到赞美是人类的天性。赞美是一种艺术,正确运用这门艺术,会使被赞美者心情愉快,而作为赞美者自己,也会从中感到快乐。有时候一个充满热情的赞美的眼神会比赞美的话语起到更好的效果,因为语言往往不能全面准确地将我们的心思表达出来:说得过少会达不到我们想要的效果,说得过多又会显得比较做作,给人不真实的感觉。
所以,我们一定不要吝啬自己赞美的眼神,适时地加以运用会给我们带来许多方便。例如,当人们经过精心装扮或者换了一身新衣服出现在我们面前时,我们一定要适时地向他们投去充满赞美的眼神,让对方体会到我们的关注与赞赏。这样我们与对方之间的距离就会迅速拉近,那么接下来地交谈就会轻松很多,使我们更容易达到我们的目的。
写在最后:
不过当我们运用赞美的眼神时,一定要掌握好分寸,既要让对方看到我们的关注,又不能让人觉得我们是在刻意关注他们,这样会让他们觉得难堪。比如,当我们要赞美面前刚换了一身新衣服的人时,就要注意:切忌对人上下打量,因为这样会让别人觉得不自在,甚至有种被嘲笑的感觉。
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