读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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dos命令:更改文件名

在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！

读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！

读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！

读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！

读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！

读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！

读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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dos命令:更改文件名

在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！

读后感

给加西亚寄一封信，这本书在全世界流传了100多年，曾经在世界畅销书排行榜上排名第六，得到了许多政治家的高度推荐。这本书也是FASTER的新兵必读…

下面，分享一下他们对这本书的理解:

忠诚的

成

成

书上说:“如果智慧像金子一样珍贵，那么还有一件东西更珍贵，那就是忠诚。”“职业责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为值得信任的人，可以被委以重任。”作为专利代理人，我会忠于事业，忠于客户，忠于企业。-高斯

一口气看完《给加西亚写信》，我深受启发:投资可以有回报，忠诚可以有信任，而想要做一个信使，就需要一个敬业、积极、诚实、有学习精神、勤奋的人。作为一个刚走出大学进入职场的小白，他所经历的一切都是陌生而新鲜的，他无法开始自己的工作，他期待着有一天能够取代自己的位置。这让我们不得不积极争取一切机会，积极学习，积极完成任务，积极超越自己。——田豫

忠诚看似简单，但面对选择时会动心。当我们能够永远严格要求自己，忠于集体，忠于事业的时候，一旦我们具备了忠诚的品质，我们就会成为最大的受益者。——张海

主

移动

努力

看完这本书，我看到了我对以后学习和做事的态度。至于我自己，就像书上说的“我相信世界上最好的词是自信”，对于我们的学习——我们应该选择主动探索，而不是被动。如果你想让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在开始，不必等到第二天才找到自己的理想目标，然后采取行动或者后悔，然后深深自责。——葛俊瑞

从上尉·谭身上学到的许多优秀品质也揭示了作为一名员工如何提高自己，从自己做起，改变和提高自己，实现与企业的共同发展。以后我会从小事做起，改掉拖延症，每天进步一点，实现自我价值！-李畅

Tam的成功法则之一就是“专注目标，明确知道目标，紧紧盯着目标，充满能量”。主动开展工作，对工作表现出积极和热爱；追求卓越的道路上没有一帆风顺，就像谭恩美给加西亚寄信的过程一样。你可能不知道目标能实现多久，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标在哪里。但是，如果你朝着目标所在的方向努力，总会有美好的未来。——杨春芳

多做事=输还是勤快？服从=诚实还是奉献？主动性=爱表现还是积极？社会真的是一个大染缸。我们需要做的不是每天躺在沙发上看心灵鸡汤转发到微信群或者朋友圈，然后行为习惯一天比一天没有改变。相反，我们需要从内心深处了解正确的价值观，并将其融入生活和工作的各个方面。作为正能量的人，我们要求的不是“拯救世界，拯救人类”，而是“拯救我们自己”。-王晓兰

困难客观存在于我们的工作中，但如何解决和面对困难取决于我们的工作态度。所以要主动解决，既要保证数量，又要保质保量完成工作。-俞海强

责任

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在专利代理行业，需要的是向上尉谭这样的人和客户提供披露材料，剩下的都是你要主动去做的事情，从撰写到回答审查意见，直到最终授权。在此期间，是你和客户之间的沟通过程，即使与你密切接触的流程部门为你打包，但最后一步是将打包好的文件转发给你。至于申请人和你之间的各种交流，申请人的各种需求，你克服的各种困难，都需要你勇于承担！-杨爽

谭在故事里说的最后一句话也可以说是点睛之笔:不考虑为什么，服从命令就好。这里是一种忠诚和责任，换句话说，是一种敬业精神。摒弃工作中的被动懒惰和推诿。做事之前，不要问我能得到什么，先考虑我能给什么，无条件执行命令，不辜负领导的信任。没错，谭的最终成功也源于总统的无条件信任，这也是一种“善良”的表现。对方的信任激发了他强烈的责任感。对于双方来说，这是一个承诺，“老板:我相信你=员工:我一定完成”。——梅峰

抓住

线条

为什么Tam能成功？他知道加西亚在哪里吗？他不知道；他知道路线吗？他不知道；但他知道，这是麦金利总统布置的任务；他知道他必须完成它！

好的战略规划不如好的实施。能力再好，不执行上级布置的任务有什么意义？作为代理，客户给了我们材料。如果不能及时反馈并完成，如何获得好的口碑？当我们接到任务的时候，不需要想太多，只要全力以赴去完成就好。——刘崇和

当上级给你一个重要的任务，那就是对你的信任。你将如何回报这种信任？没有借口，尽一切可能把工作做好！哪怕前路漫漫，哪怕困难重重！这是一种适当的态度，这是最好的信任反馈！——余

扪心自问，如果是我送的信，我能像他一样完成任务吗？也许信最终会送到，但是过程呢？他是否能像他一样，在面临诸多困难的情况下，始终保持完成任务的信心。接受这个任务的时候，你能毫不犹豫的接受吗？你是不是想了想，确定能完成后，就接受了任务？如果不确定能不能完成，就不接受吗？我觉得，和谭相比，我们大多数人缺少的是他的执行力，坚定的毅力和必胜的信念。-威尔逊

谭接到任务时，并没有问:“为什么放我走？”或者“加西亚在哪？”诸如此类的问题。他没有犹豫，没有犹豫，也没有讨价还价。相反，他主动承担了责任，对完成任务充满信心，立即出发了。作为专利代理人，对客户发送的信息不要挑剔，要耐心沟通，积极了解客户想要表达的真实想法，要细致耐心。——崔行知

以迎难而上的气魄，超越自我的精神，爱岗敬业的品质，最终会坚定不移的去执行。制胜在于实施，有效实施。只有在学习和实践中锻炼和提高执行力，用心做事，才能真正实现思维、理解和行动的统一，才能真正把信送到每一个目的地。-刘超

同病相怜

在工作中，个人发展和自我价值与忠诚和奉献并不矛盾。公司希望给加西亚写信的员工能够实现公司的发展。员工必须努力工作以获得个人利益。如果这种良性循环持续下去，公司和个人将实现双赢！

刚来公司的时候，先培训了公司的规章制度，感觉公司整个制度特别严谨人性化，比如公司的五险一金制度；工龄制；入职一年以上的员工可以有公司期权制；员工可以在没有监督的情况下自觉完成工作，有时加班也不会抱怨。这些都体现了我们与公司同舟共济的决心。最好的管理就是感受不到领导的存在，我觉得我们公司充分体现了这一点。-宋

你给我一个世界，我陪你同甘共苦。最佳职场情感，但仅此而已！