现在，它真的开始和大家告别了！

今年年初，挪威国家广播电台开始在全国范围内停止模拟调频声音广播，全面转向数字声音广播。上周，这一数模转换过程完全完成，挪威成为世界上第一个完全停止国家调频广播的国家。

现在，我们的手机里已经没有FM广播了，而且几乎消失了，更多的是广播应用。艾梅记得，去年的尧尧V8本来是最后一款支持收音机的旗舰手机，但现在莫威、Momi、Mojia等国内主流手机都不支持FM收音机。

为什么要取消调频收音机？

无聊的时候，听听收音机，打发时间。多惬意啊。为什么要取消？

“更多限制”

以前用手机听收音机，都会有这种体验。不能直接打开手机里的FM收音软件听收音机，只能插上耳机。而且有时候，只要信号不好，收音机里就全是嘶嘶的声音。

这是因为调频收音机接收普通超短波信号，具有支持立体声两个频道、音质好、传输距离短、易被建筑物遮挡等特点。

而且短波无法穿透地下，所以地铁里收不到FM广播信号。地铁是我们主要的交通工具，所以调频广播不适合。

“成本”

现在的手机轻薄，里面有空。苹果甚至取消了3.5mm的音频接口，一个很少人用的占用空之间空间的FM收音机模块自然成了“阉割”的对象！我难受了一下，至少我以前是个陪姐姐的“人”~

“有一个支持广播的APP。”

目前4G流量不值钱，到处都是，不受建筑影响。只要想听广播，可以直接下载一个支持广播的APP。不用耳机也能听，地铁里也能听。多方便啊！

顺丰这几年的快速发展，离不开我们优秀的文化DNA。

经理是公司和员工之间的重要纽带。他们不仅需要关注业务，做好日常运营管理，还需要以身作则，践行公司的文化管理要求。

公司推出842正是为了进一步明确价值底线，强化思想认知，规范管理行为，让管理者更好地为客户创造价值，为员工提供支持，帮助公司运营。

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我们做了什么？

842行为指导研究已在深圳地区全面开展。

分层842民主生活会

区长带头布道

管理者自发组织学习讨论

842在线趣味游戏

经理线下842学习经验分享

深圳人力资源部负责人带领各分公司经理一起学习“842”。

各区负责人带领各区管理者，在区内组织召开管理者层面的民主生活会，围绕“842”的相关内容进行深入学习、讨论和自我反思。

842推广引入游戏化思维，定制“842”状元挑战赛游戏，让管理者通过游戏答题、通关、抽奖等方式，在轻松愉快的氛围中巩固学习842相关内容。

在组织网络领导学习了842行为准则的内容后，我们每个网络领导都写了一篇259和842的学习心得，通过文化之声电台选出优秀作品分享，让更多人了解842的内容。

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842的研究不是一蹴而就的

我们需要继续坚定地实践它

同时

公司不只是要求管理者以842作为行为的标尺

在工作中练习

我也希望我们的员工能成为管理者的一面镜子

让我们一起关注并帮助842着陆

帮助管理者不断改进自己的行为

图形文章:

1.会计1903叶亚梅

粉蓝色的天空空

还有路边的花

是我今天遇到的小美女

春暖花开~

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