重庆能吃辣的人很多,但能在采访中吃辣的人很少。近日,有网友在微博上发布了一组“热找工作”的图片,并附上了“越能吃热,工资越高”的文章,顿时引起了围观。为什么会有这样的招聘?吃辣和不吃辣工资有什么区别?昨天,记者进行了实地调查。
越能吃辣,工资越高。
网友:给我一打辣椒
最近网友“@冒险家_萝莉”在微博上曝光了一组“辣招”的照片,并提到:“第一次看到这么精彩的招聘,现场考核辣强度,越辣能吃,工资越高。真的是辣友的福利。”
这条微博一发出来,网友们都不淡定了,都评论道:“老板给了我一打辣椒,我要出几万!”“今年吃辣也是一项技能。”“我要上菜了!服务!成员!”……
当然也有网友表示怀疑:“为什么要招会吃辣的服务员?”“火锅很辣吗?”
申请人当场吃辣椒
爆料:心疼又怕辣的人
带着这些疑问,记者联系了昨天爆料的网友郭小姐。
“前几天路过,看到这个火锅门口围了很多人。我也去看热闹了。”郭小姐回忆说,这家火锅店的招聘通知在门口放了一两个星期。当时看到上面——“全市招最辣的员工,能吃多辣,工资多高!”本来以为只是噱头,没想到那天看到采访现场吃辣。
“太棒了,那天还有很多人申请。不管你应聘什么职位,第一件事就是让你吃辣椒,让那些人苦不堪言。”郭老师笑道:
辣招还在进行
招聘人员:这是我第一次遇到这样的招聘
为什么选择这种方式招聘员工?昨天中午,记者找到了这家火锅店。火锅店还是有招聘启事的。
当记者问到“辣招”时,前台服务员笑了:“对,我们是这样招的。当天还有几个面试成功的。现在我们必须招募。”
应聘者如何看待这样的招聘条件?记者采访了厨师王治国和服务员谢红艳。
当了五年厨师的王治国说,他从未遇到过这种招聘。“我以前也问过你的工作经历,但这是我第一次遇到这种基于吃辣的工资。面试的时候辣椒分三种:微辣、中辣、特辣。工资越热,工资越高。我来的时候挑战了一下超辣。因为工资高,当时确实很辣,但我还是买得起。”
服务员谢红艳承认自己不敢吃辣,面试时只敢挑战辣,所以工资水平比别人低,她服气。
辣味食品等级月度考核
老板:几万工资不是问题
你为什么选择这种招聘方式?记者采访了爆料照片中的采访者,即火锅店经理周先生。
周先生说:“其实这个条件对我们火锅店来说没什么特别的。吃辣是最基本的考核标准。现场面试就是根据你吃的辣椒水平来定工资。”
“每个级别500到800元不等。这个不仅是招聘时用来考核面试官的,以后每个月都会作为考核。最后吃辣工资也不是问题!”周先生向记者解释了这一点。至于为什么“吃辣”被评?店长周先生解释说:“因为我们的特色是辣,而且变态辣是招牌,服务员一定要会吃辣,不然连锅底的辣度都分不清,怎么伺候顾客呢?”所以我比较喜欢吃辣的。另外,能不能吃辣,敢不敢挑战,是两种不同的人生态度。敢于挑战自己极限的员工,一定会在未来的工作中突破自我。"
变态辣到底有多辣?
居民:比大龙火锅还辣
这家火锅店的变态辣到底有多辣?记者采访了小区门口的刘伯伯。“我去吃了它。我孙子特别爱吃辣。我点了他们的变态辣。太辣了。我没吃两个。我孙子吃完了嘴,变成了香肠嘴。他还喊辣的过瘾,比他吃过的大龙火锅还辣。”
据火锅店厨师张先生介绍,他家有三种辣度,轻度辣42,中度辣58,异常辣78。
“变态辣的直观表现就是锅里全是辣椒,锅里至少飘着500克左右的海椒。大多数人都不建议选择,除非你能吃辣,你可以挑战一下。”
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