一、活动意图
随着近年来国家高职院校的扩招和经济的发展,高职毕业生的就业形势日益严峻,就业竞争压力日益增大。为了应对这样的大形势,为了给高职学生一个在社会上实践的机会,提升高职学生未来在求职道路上的竞争力,并为公司开辟一条与学校和学生更广泛沟通的道路,团委和学院招生处计划举办一次学校模拟招聘会。
1、公司
(1)本次模仿招聘会后,我们将大力宣传和展示公司的文明和简历,在学生身边树立优秀的公司形象,扩大公司的社会影响力,建立优秀的人才培养和应用环境。
②可以提前介入人才招聘流程,发现优秀人才,储备人才。
③可以让公司很好的了解我们学院的教育情况,有针对性的开放人力资源运营,为公司未来在我校选拔优秀人才提供机会。
2.学生
大学生普遍期望尽快融入社会,找到自己满意的作业和方向。一般来说,大量大学生在走从学校进入社会的起跑线上已经落后于其他人。这次模拟招聘会可以帮助大学生了解招聘情况,了解招聘礼仪,学习大学生的申请和操作技巧。而且在这次招聘会之后,各参赛选手还会加深对目前商场的了解,更清晰地分析自己,弥补当地的不足,发扬自己的兴趣,为自己的未来走向社会做准备。
二、大赛主题
展示你的才华
描述美好的生活
第三,比赛的口号
关爱大学生携手做作业
四.活动指南
本次活动主要面向全校大三学生,以自我参与为主,等待学生报名参与。
动词 (verb的缩写)组织
本次活动由学院团委主办,学院运营课基地协办。公司或社会组织将被雇佣来赞助和共同组织。关于本次比赛的规划和组织,我们将共同成立比赛组委会,实施方案,统一组织调度。
不及物动词组织委员会
导演:、曲
成员:王芸、卫兰及各部门团委负责人
七.活动方法
1.聘请各公司人力资源部门负责人或社会单位人事部门负责人为全院举办大型招聘会,现场为参会人员提供意见和看法;传授应用技巧。
2.参与招聘的公司可以直接为学生招聘实习,为学生提供各种作业、创业、实习锻炼的机会。
八、活动日程安排(略)
九.推广活动
1.海报宣传
在全校宣传栏贴大海报。
2.咨询点的宣传
活动期间,将咨询学生,介绍活动的相关事宜和注意事项。
3.发给各个科室(科),请各个医院的同学帮忙推广
4.聘请院内记者跟进关注本次活动
5.聘请院外记者,媒体会来报道。
X.活动的详细组织
b、某公司卖经理(订单量大,有时拖欠货款)
c、某大公司卖经理(过去对公司支持很大,但近几年订单量逐渐下降)。
B.工作场所案例分析
C.评委们将对参赛者的表现发表评论
场景模仿强度链接:
1.商店销售
A.假设场地在一个购物中心的入口处,每个参赛者将在2分钟内向在场的观众出售一件商品(要出售的商品将由参赛者通过抽奖选出,在出售前有2分钟的准备时间)
B.评委们评论了每位选手的体现
2.客户推广
A.一个高年级学生扮演一个挑剔的顾客,在游戏开始前给出顾客的年龄、职位、收入、气质和喜好等信息。
B.玩家在5分钟内轮流向该客户销售同一产品。在促销过程中,他身后的一名选手退出比赛逃跑。
3.本质查询
设置一个场景,询问玩家平时的习惯和自我本质
参与者模仿邀请顾客吃饭,并询问关于商务礼仪的订购问题
误问:“您想点什么?”-客人通常会逃避或“随意”
精准查询:“看菜单,有什么不想谈的吗?”标准场合是问客人“不吃”,不是“吃”
向考官讨教一下
考官扮演大客户,选手礼貌的捅考官
问含蓄的人“以后我怎么联系你”之类的话,如果他不准确不礼貌想直接捅自己,那就是一种准确的方法
学校领导和参与公司代表将对候选人的整体体现进行评论
公布获奖者(一等奖、二等奖和三等奖)
现场嘉宾向获奖者颁奖
比赛结束
XI。奖项设置
1枚金牌
两项银奖
3枚铜牌
医院有十大求职者
十二.后期总结
1.总结作业:社团领导、老师、嘉宾、领导会对本次活动进行总结,给出自己的简历和经历,找出亮点和成功的地方,找出缺失的地方并改正。
2.宣传作业:通过校报、广播、网络宣传板等媒体方式,宣传本次模仿招聘中学生的亮点和不足,让每一个大学生都能了解和掌握一些基本的申请小技巧。
举办大规模的模仿招聘是为我们大学生提供最新作业信息和加强作业实践的有效途径。大学毕业生面临许多困难。通过这次活动,学生可以亲身了解现场求职的现实和空,进而全方位、多角度了解商场,提升自己。一起上过全日制课的老师可以交流沟通,这样可以很好的定位自己。并且尽快联系自己的人才,了解自己计划的运营方向和政策,越来越多的实习生了解自己的发展和运营情况,进而获得更多的窍门来面对未来的运营压力。这不仅是即将毕业的大三学生宝贵的实习机会,也是大一大三大四学生的一堂极好的教育课。让我们的学生在作业的道路上赢在起跑线上。
主办单位:共青团大连职业技术学院委员会
协办单位:大连操作技术学院操作课基地
2008年9月
本文由卓越——推广节日文化,搭建大型活动策划品牌推广平台——发布
本文来自:校园活动规划方案
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