近日，中青校媒面向全国5868名大学生发起问卷调查，调查发现：①超半数大学生求职向往新一线城市，占调查人数的52.57%；②大学生择业时对新兴职业抱有较高热情；③对于辞职原因，工资太低排在首位，占受访总人数的81.42%；其次是工作内容过于简单，缺乏价值感，占受访总人数的61.19%。
《2021大学生就业形势报告》发布
近期，前程无忧发布《2021大学生就业形势报告》，该《报告》向进行2021年大学生招聘的雇主发送调查邀请，受访雇主主要来自各行业的领先雇主，也包含了一些新创业的公司。雇主数量最多的行业依次为：IT和电信、工业和能源、快消和零售、房地产、金融、汽车及零配件和制药/医药。
《报告》显示，67.1%的民营企业雇主计划增加2021届大学生招聘，基于新业务的招聘超过了成熟业务的用人，其中，计划招聘量增长在5-10%的最多，占总受访民营企业的35.0%，计划增长量在5成以上的也有13.0%。国有企业和跨国公司计划增加2021应届高校毕业生招聘的雇主比例分别是58.5%和44.7%。同时，在大学生平均薪酬增长10%的雇主中民营企业也占比最高。中国政府鼓励扩大企业吸纳高校毕业生的相关政策一直持续进行，例如：对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴；国有企业则要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约。
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