基层公安工作内容多、标准严、专业性强、法律要求高。分公司最大的感受就是能力不足，能力恐慌。我们基层的团队领导和业务骨干业务技能娴熟，工作经验丰富，处理事情经验丰富。
我从市局政治部团教育处处长调到了分局。有一天晚上去派出所调查，恰逢所长值班。寒暄过后，他向我介绍了情况、团队现状以及存在的问题和困难。我觉得这个导演满头白发，充满沧桑，引见很多。他见多识广，有处理问题的思路和方法。听说他在好几个研究所做主任，能力很强，让我肃然起敬。当时我就想，我一定要尊重这样一个强项，比我大。结果被问到年龄的时候，他比我小几岁。这样的导演，长期涉足基层公安，奉献青春，我深感感动。还有一位老同志的手术，两个月后退休，身体不好，胃做了部分切除手术，但像年轻同志一样上夜班。我跟他上夜班聊天的时候，他说如果能赶上二等警长考核的末班车就好了。他也很有哲理，说追不上没关系，要努力。这样的老同志，级别不高，思想水平一点也不低。和自己相比，在政府工作时间长，机会多，工作环境好，已经走上了部门级的领导岗位。以前总觉得风很顺，岁月很静。但是，越接触基层干部和干警，越觉得自己作为领导干部，真的不应该有一种源于职位的优越感。许多基层干部和警察并不穷，但缺乏机会。他们不仅有能力和经验，而且有知识和文化。他们一直负重前行，默默在基层工作。也许他们大多数人在个人等级待遇上发展有限，但敬业、敬业、努力都很优秀。这样的基层干部，经得起初心，经得起寂寞，经得起考验。在我看来，他们是我们队伍的大多数，是支撑我们公安工作和基层队伍的真正骨干。向他们学习，不仅要学习他们的能力，还要学习和继承他们的精神。
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