工行山西分行 传承开拓再扬帆——工行山西分行庆祝工行企业文化体系发布十周年系列活动纪实

6月13日，为庆祝中国工商银行企业文化体系发布10周年，中国工商银行山西省分行推出了一系列庆祝企业文化体系发布10周年的活动，旨在重温企业文化建设历程，传播总行“48字”工作理念和企业文化体系，推进亚文化和职业文化建设，增强员工文化自信和意识，弘扬企业文化，促进转型发展。

制作特殊的文化名片。山西分行对辖区内企业文化建设进行了全面调研，对诚信、合规、服务、创新、信用、红色金融、区域特色等文化进行了梳理和分类。打造“弘扬右玉精神，打造插上明珠”特色的文化名片，重点“学习右玉精神，传承红色基因”；践行游宇精神，画蓝图到底；发扬游宇精神，真心为扶贫做贡献”，深入挖掘工行游宇支行从被撤销到恢复组织体系，在净存款增长方面持续领先同行，连续两年在综合业务考核中名列前茅，被当地人亲切地称为“插上的明珠”，脱胎换骨。通过制作特色文化名片，可以促进企业文化与业务工作的紧密结合，增强文化影响力。

举办“与文化同行”员工人才展。自系列活动启动以来，山西分公司员工积极响应、积极参与，文化作品络绎不绝，体现了员工对企业文化的认可和积极参与的热情。省分行展示一些优秀作品，分为书法、篆刻、剪纸。令人感动的是，很多退休员工都主动参加了作品集。其中，临汾安泽支行退休职工谢是中国工艺美术协会会员。她早上5点起床，晚上12点休息。花了两天时间，对宽度2米、高度1米的总行“48字”工作思路进行了创意剪纸，为工行企业文化体系发布10周年献礼，表达了一位退休员工对工行的深厚情意。

开展“企业文化谈话”。从管理型员工到普通员工，从老员工到新员工，每个人都可以根据自己的岗位和经历自由谈论企业文化感知。第五届“感动工行”冠军、运城牡丹支行行长高雅丽从团队角度感慨万千地说:“我想说，团队文化是成就事业的强大法宝！没有团队文化的感染力、凝聚力和战斗力，没有团队文化的旗帜，就没有信念坚定、作风顽强、勇于拼搏的高素质员工队伍。”从事企业文化工作多年的太原分公司三级经理李岩敖从亲身经历中说:“企业文化是企业的灵魂和动力，企业文化无处不在。从员工到经理再到员工调动的过程中，我一直在从事自己喜欢的工作，体会到企业文化带来的人生价值和最大的财富，体会到工行的以人为本理念就是树立企业是人、企业是人、企业靠人的以人为本理念，发挥企业文化的凝聚力，以目标激励人，以精神凝聚人，以机制激励人，以环境培养人，激发员工的积极性、创造性和团队精神。长治屯留支行客服经理李代表工行年轻员工表示:“作为一名新员工，工行前辈的成就已经成为我们奋斗的基石。青春因为梦想而激情四射，因为奋斗而精彩。让我们一起成为积极的行动者和热心的贡献者，并行我们心中的计划力量、心中的信念力量和脚下的行动力量，成为星辰大海中的企业文化践行者。以奋斗+执行的姿态，照耀工行的大舞台。"

讲一个关于企业文化的小故事。通过观察我们周围的人和事，我们可以以音频的形式讲述许多小故事。阳泉分公司员工张文莲，谈了一对共产夫妇的抗疫之路；大同杜威支行的李伟讲了一个ETC营销的小故事；长治分公司李玮谈抗疫期间员工的点点滴滴；吕梁分行的一名员工讲述了员工在柜台服务时帮助客户拦截金融诈骗的故事...这些短篇看似平淡却感人，看似日常却隐藏着文化印记，描述了工行人服务客户、回报股东、成就员工、贡献社会的感人场景。

追求红色金融记忆。山西分行制作了山西红色金融文化墙和宣传美容的文章，并利用各种场合进行宣传。通过咨询红色金融研究专家，参观抗战时期的前银行旧址，寻找旧资料等。本文探索了山西红色金融的文化史，不断宣传山西红色金融作为新中国金融事业摇篮的意义，积极努力保护红色资源。