招工难 复工面临“招工难”，山东实招频出

□我们的记者张春晓

2月15日上午，临清市八岔路镇近百名员工第一批前往潍坊戈尔电子集团，乘坐专车分批返回潍坊。“戈尔已被批准恢复工作和生产，要求老员工重返工作岗位。镇上积极协调卫生部门和交通部门，帮助员工成功走上返工之路。”八岔路镇八坊人力资源服务有限公司负责人张明贤说。

招人！返岗！在疫情形势下，这是已经复工准备复工的企业最迫切的需求之一，也成为全省各级人力和社会部门充分面临的重大事件和紧迫事项。

阿里巴巴就业需求16000，山东顺丰快递公司1900...近日，为了保障重点企业的迫切就业需求，山东公共就业人才服务中心充分了解企业和项目复工时间和就业需求，采用大数据手段向有求职意向的求职者发送求职信息，提高人力资源服务的针对性和准确性。

同时，人力资源和社会部门充分利用山东公开招聘网、山东大学毕业生就业信息网和地方招聘平台，广泛开展网上招聘活动，引导供需双方网上协商合作，打造“就业服务不关，网上招聘不停”的网上春风行动。目前，全省已举办180场网上招聘会，1.36万名用人单位发布了36.98万份就业需求。

在青岛人才网“何新春”在线招聘服务平台和青岛人才微信公众号上，用人单位登录后可直接点击“在线招聘信息发布”，立即发布岗位招聘计划。求职者可以在线浏览工作信息和投递简历，并根据不同的职业目标选择个性化的简历模板进行编辑和投递。同时，平台依靠大数据招聘算法，通过微信向个人精准推送相关帖子信息。

东营市人力资源和社会保障局组建了7支企业就业服务队伍，600多名服务专家，每支队伍固定服务2-3家企业，实现了“四企”、“一企一专”。滨州市人力资源和社会保障局组织了一个特别工作组，帮助李亢医疗和其他防护服和口罩制造商招募150多人。

充分发挥市场的力量，帮助企业招聘员工，是另一种有效的途径。各地纷纷制定补贴政策，充分调动专业中介机构的积极性。德州市按照每人120元的标准向各类引进技能型人才的公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构以及职业院校、技工院校和大中专毕业生就业提供就业介绍补贴。就业补贴政策自2020年2月4日起实施，暂定有效期为3个月。

工人复工，交通是目前必须考虑的问题。对此，除了积极与交通部门合作，采取点对点的交通方式外，人力和社会部门还指导企业采取签订短期合同、调整工作时间、轮休、协商工资等措施。，加大本省本地招聘力度，有序开展有针对性的跨地区招聘。