人力资源管理师二级 2019年人力资源管理师二级有什么要求？

可能有人会问，要不要考人力资源经理证书？对考试有什么帮助？

人力投资是一个长期的、间接的、高效的投资项目，其收益是无形的、不可察觉的。"

由于人力资本投资产生的巨大经济效益，人力资源的开发和管理在企事业单位尤为重要，很多企业高管都是从人力资源岗位做起的。

一、人力资源经理的优势是什么

1.就业必需

如果你想从事人力资源方面的工作，持有证书是非常有利的，你是老板和企业员工的贴心人。同时，市场就业也很广阔。

2.积分入户

在一线大城市，拿到相应的职业资格证书可以加分，可以排在积分榜上。2级以上可以加30分！相关工作10分！

3.晋升和加薪

一个资深的人力资源经理，可以快速晋升，得到领导的赏识，自身价值得到升华。

二、申请二级的具体要求

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生从事本职业或相关职业3年以上(含3年)；或取得本专业或相关职业预备技师证书，从事本专业或相关职业2年以上(含)的技师学院毕业生。

3.具有本专业或相关专业的学士学位证书，并取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

4.具有本专业或相关专业硕士学位证书，并取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满一年(含)以上。

5.具有博士学位或相关专业资格证书，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

备注:

(一)相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业指工商企业管理、行政管理、管理学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员等。

三、考试时间

后半部分:

网上报名:9月12日-9月19日

报名资格考试:9月20日-9月25日

考试时间:11月16日

四、考试内容

理论知识考试、专业能力考核和综合复习

动词 （verb的缩写）课程安排:

不及物动词课程优势

网络课程+面授课程。线上课程，开放专属学习APP，随时随地学习。面授课程，系统梳理巩固知识，指定重点考点，面授答题。整个学习过程中班主任一对一的跟进，保证你的学习效果。

(1)线上+线下学习

(2)名师指导，只讲考点，浓缩考试精髓。

(3)发布专属内部培训材料。

(4)专属考试题库

七.证书样本

想考到企业人力资源经理二级，必须拿到三级证书才能报考。如果想提升自己的价值，不妨考个二级。毕竟多证不是压倒性的！

申请人力资源经理的详细信息

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