年底，很多公司为了赶货，强制员工每天加班，周末也加班。这样持续久了，不仅全身被砸空，还会出很多病；遇到这种情况怎么办？
2018年劳动法出台新规定，经常加班的员工可以看到:
一、劳动法规定每月加班时间不得超过36小时(含节假日和周末)
《劳动法》规定，员工正常工作时间为每天8小时，每周40小时。一般情况下，每天加班时间不得超过1小时。如因特殊原因，每天加班时间不得超过3小时，每月总加班时间不得超过36小时。
二、加班工资怎么算
1.普通工作日加班的员工，加班费为平时工资的1.5倍。
2.休息日安排员工加班但未安排补休的，加班工资为平时工资的两倍。
3.安排员工节假日加班的，加班工资不得低于平时工资的3倍。
详细示例:
对于实行小时工资制的用人单位，加班工资的算法为:日工资=月工资/月工资天数，小时工资=日工资/8，延长工作时间的加班工资=小时工资*1.5*加班小时。
比如:一个月30天，正常工作时间22天，周末，工资5000元，这个月加班30小时。
一天工资=5000元/22天=227.27元
加班一小时=227.27元/8=28.4元
加班费=28.4元*30*1.5倍=1278.4元
三、如果老板或员工要求每月加班6小时以上，这是否违反劳动法？
员工和老板每月加班超过36小时是违法的。《劳动法》第41条对这一点做了详细规定。
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