李明达 榜样的力量|管理达人—李明达

青年人才|第四阶段

李明达目前是制药工程部门的经理。自2012年8月加入东福龙以来，一直从事制药工程相关工作。五年时间，从方案工程师到部门经理，带领团队完成了20多个总承包项目，实现了国内很多项目零突破。

2013年开始带队。当时部门只有三个人。为了培养团队战斗力，他以东福龙为平台，整合国内外专家资源，带团队通过学术论坛进行技术交流，去展会、药厂实地考察，利用项目提升团队实战经验。

2014年，他的团队获得了公司第一个车间级总承包项目。面对因经验不足而导致的系统化项目，他带领团队参与项目的各个环节，保证项目的顺利进行，在销售前提供方案设计管理，在销售过程中参与合同评审，在销售后实施项目管理和验证，在每个细节上协调各部门之间的方案和接口，调动各方面的资源，保证技术的准确性。到了后期，他们的团队和各个部门夜以继日的工作。半年后，他们终于成功地将项目如期交付给客户，为公司的工程战略和智能药厂的愿景奠定了务实的基础。

从单机到系统到工程，公司一直在成长；从原来的三个人到现在的三十多人，他的团队一直在成长，一路走来。在承接项目的同时，他的团队也会积累积累经验，梳理成系统的销售套件和工程销售套件，为业务部门提供有力的技术支持；为了顺应新趋势，他的团队引入了VR技术的产品概念设计和3D产品体验，以增强客户粘性。

2017年，公司成立了制药工程事业部，他的团队成为公司工程战略的先行者，他因为出色的表现成为公司最年轻的80后经理。