乡镇公务员好考吗 乡镇公务员这么辛苦，还值得考吗？

很多考生关注基层公务员的岗位，也很好奇乡镇公务员是否值得报考，晋升怎么样空。

其实基层公务员努力是真的，但不能因为这个就否定他们的应用价值。乡镇公务员有以下优点，我们来看看:

一、乡镇公务员招录门槛相对较低

与省级机关、市县公务员岗位相比，基层公务员录用门槛相对较低。

以2018江苏省考为例，看2018江苏省公务员考试岗位表不难发现，省级机关岗位门槛很高，近60%的岗位要求研究生学历。不仅如此，在岗位备注栏，全国翻译职业资格考试的英语六级、计算机二级证书、英语三级以上证书等要求可以说是无处不在。同时，有两年工作经验或各种专业资质的岗位较多。

而基层公务员的基本资格要求是本科以上，市县级公务员的岗位混有研究生学历的岗位，说明基层公务员报考门槛比较低。

所以一些没有工作经验的应届毕业生，在省级或者市县找不到合适的岗位时，往往能在乡镇公务员岗位上找到最后的希望。

二、乡镇公务员最低服务年限要求

很多考生在报考基层公务员的时候可能听不懂。为解决基层用人和留人问题，乡镇机关新录用的乡镇公务员最低服务年限为5年，在此期间不得调任上级。上级机关一般不允许借调乡镇干部，因短期借调的特殊需要，应征得借调单位同级党委组织部同意并明确借调时间。

所以，报考乡镇公务员的准考生，要做好在基层扎根至少五年的准备，在报考前一定要慎重考虑。

三、乡镇公务员晋升空间

上面提到，乡镇公务员的最低服务年限为5年，服务年限届满后，可以通过各种渠道向上循环。如果再考公务员，可以报考省直机关的合格岗位。也可以参加选考，比如调动公务员，选拔公务员。

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定，县级机关提拔副厅级以上领导干部，应当优先考虑有乡镇工作经验的干部。选拔县级党政领导班子成员，要优先考虑有乡镇党政主要经验的干部。要适当提高乡镇干部的待遇。乡镇机关设主任科员和副主任科员。

乡镇公务员值得报考吗？

答案显而易见。对于愿意扎根基层，或者前期缺乏竞争力，但仍想升官立志当官的考生，报考乡镇公务员，也是一个不错的途径。

2020年国考省考临近。想上岸的考生一定要抓紧时间复习备考。

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