转载自:崂山频道

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俗话说“海上航行靠舵手”。在航海工作中,船员的稳定直接关系到海船的航行安全和企业的健康发展。那么,船员管理服务中有哪些难题,如何解决?今天的劳模让我们认识了从航海第一线成长起来的“90后”黄森林。

记者|焦丹江金庸

由于机组人员的经验,黄森林能够设身处地地为机组人员着想,与他们密切沟通。2018年,黄森林调任船员管理职位,恰逢一名船员的母亲出海。黄森林二话不说,赶到潍坊安排家属住院。

经过两年的船员管理,黄森林是热心的,负责任的和勇敢的,他的同事可以自己看。李悟是黄森林的前领导人。去年有个总工程师落地后突然生病了。李悟第一次想到了黄森林。

疫情期间,由于各国严格控制要求,许多在职船员无法按时下船,身心极度疲惫。黄森林为37名船员提供心理咨询,花了52天时间访问了8个港口。还及时为两名湖北船员申请了生活补助,默默支持船员度过这段特殊时期。

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