国庆期间,我建立了一个“思考者互动小组”。该小组的宗旨是“思想碰撞、精神互动,以及共同讨论自然、社会和生活问题。”一个多月,互动群500人,大家积极交流。

有时候会出现个别小组成员针锋相对,互相放弃的情况。为此,20多名组员退出了小组,向我抱怨他们无法忍受一些组员的尖锐言辞。

经常遇到这样的情况。在与家人、同事、朋友的交流中,我有时言辞犀利,争论不休,坚持自己的观点,甚至泪流满面地分手。

有效沟通的最大障碍是什么?每个人都受到个人经历、固有观念、偏见或成见的限制,往往听不进不同的意见。我觉得沟通最大的障碍是自以为是。

人们经常在交流中出错。第一,他们自以为是,用自己的标准衡量别人;二、沉溺于无价值的琐事,以完美主义为标准苛求自己,所谓“真实”;第三,先入为主,只相信自己能理解的。

如何有效沟通?首先要明白沟通的目的是什么。沟通是人际交往中的重要环节。沟通的主要目的应该是倾听别人的想法,表达自己的观点,求同存异,达成共识或一致行动。

所以有效沟通的基础应该是双赢思维,尊重差异,换位思考,这些都需要我们采取积极的态度,拥有宽广的胸怀。

有效的沟通要建立在平等对话的基础上,切记要冷漠、心不在焉。有效的沟通还与沟通环境、机会、沟通媒介的适宜性、时间的充足性等因素有关。

如今,电子邮件、短信和微信等电子通信方式给人们的交流带来了极大的便利,但同时也带来了许多问题。这种沟通方式听不到对方的语气语调,看不到对方的表情动作。最有效的沟通方式是面对面的沟通。

我记得有一种有效的沟通技巧叫做ALLS,简单易记,它极大地启发了我与你分享。ALLS是四个英文字母的缩写,即问、听、看和说。

提问。学会提问是有效沟通的前提。首先要学会用开放式的问题来获得客观的答案,比如“这件事你怎么看?”

然后用大众引导的提问方式来深入了解情况,比如Fact facts?观点概念?改变改变?简称FOC。然后用封闭式问题来确认你得到的答案是否正确,比如“你觉得呢”,最后再问一遍“还有其他问题吗?”

听。倾听是沟通的基础。在交流中,一定要保持开放的心态,避免选择性和偏颇的倾听,保持眼神交流或用语气词相互鼓励,充分理解字里行间的“言外之意”。说话的时候不要心不在焉,或者总是想着怎么表达自己,或者提前想好自己已经有的答案。

繁体字“听”充分表达了听的内涵。“听”字可以拆分为“耳、王、十、四、一、心”,意思是以说话者为王,目视对方,全心全意用耳朵听。简体字“听”,没有听的意思,完全表现了另一种情况,他一个劲的说个不停,斤斤计较。

看。通过非语言信号了解人的真正含义是非常重要的。加州大学著名教授艾伯特·梅拉比恩博士在他的著作《沉默的信息》中指出,我们交流的信息有7%的可信度受语言影响,38%受语气影响,55%受肢体语言影响。

我们的头部只占身体的20%,显示的信息超过80%,所以一定要注意对方眼中的信息。达芬奇曾经说过:“眼睛是灵魂的镜子”。另外,在交流中要仔细观察对方的面部表情、动作、手势、衣着。

说话。交谈是沟通的关键。学会在交谈中给出有效的反馈,鼓励对方说出自己的想法。冷静理智。即使你认为对方是错的,也要间接指出错误,避免使用讽刺、责备、贬低的语言,千万不要火上浇油。

尤其是面对一些固执、保守或者敌对的人,一开始不要总是试图证明自己,让对方心服口服,适当克制。在解决了对方的情绪问题之后,在合适的时候大放异彩,永远都不晚。在交谈中,也要避免使用命令语气,避免对抗。

总之,谦虚会让你与众不同。沟通时一定要保持“空杯心态”。在交流中,你要学会倾听,学会提问,学会观察自己说的话,学会及时反馈,学会换位思考,学会求同存异。学会自己释放空。释放空越多,收获越大。

文章来自微信官方账号“思想家笔记”:https://mp.weixin.qq.com/s/XNTvl5XCBbR6y8NOruuBaA

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