体系专员 公司体系专员的出路在哪里??

在最近对一家硬件产品供应商的审计中，

发现供应商的系统文件是2009年发布的

至今未更新。

最近一次内部审计是在2016年10月。

17年没有进行内部审计。

没有年度规划和审核计划，你可能会问，

这样的系统会被外部审计吗？

对不起，他的证件在那里。

网上查询，有记录。。。无语。

但这是现状，这里就不多说了。

鉴于审计中发现的许多问题，

在最后一次会议上，我慷慨陈词。

列举完善管理体系的诸多好处:

能保证产品质量，提高生产效率，

降低运营成本和运营风险

等等，等等，

最后说服老板请了一个全职的系统专员。

“捡”回丢失的系统。

会后，我和老板就系统专员的相关事宜进行了沟通。

老板委托我帮他找一个合适的系统管理专员。

要求熟悉ISO9001、ISO14001和QC080000。

了解IATF16949，SA8000等。

我说是的，你给多少治疗，

老板问我报价，我说:

一般的系统工程师大约是10K。

老板说，行，只要合适就行。

回来后在系统通讯组发招聘信息。

结果两个人申请了。

一个在质量管理和系统工作方面有十多年的经验。

担任质量经理，负责ISO9001、ISO14001、

建立和维护QC080000、IATF16949和SA8000系统。

发行价13K；

一个是大学毕业后在公司

在系统部呆了半年多的小姑娘，

我和系统工程师合作过

ISO9001和ISO14001，

对QC080000，IATF16949，SA8000知之甚少。

报价6K。

我强烈建议老板选择前者，

由于系统的建立和维护，

需要一定的经验积累和阅历。

再说这个人做过质量管理。

你可以让他对质量和系统都负责。

但是老板说，说点不好听的，

我们招募系统专家主要是为了应对检查。

管理文件和跟踪外部审计就足够了。

至于你提到的系统的好处，

让我们慢慢来，

我记得你说过你想不断进步。。。

邀请大师过来是浪费。

因此，

没有经验的女孩会战胜有经验的女孩，

能力强的高级系统人！

所以，我想说的是，

系统管理的现状是这样的

企业很容易建立制度。

找咨询公司赶紧搞定；

企业也很容易获得证书。

基本上没有，你申请了认证，

认证机构未通过认证审查的，

至于原因，你知道，这里省略了90个字。。。。

所以在这种情况下，

作为企业的系统员工，

或者系统管理专家，

去哪里？

细化制度，提高业务能力，

高到可以指出国家，鼓励写作。

那又怎样，

老板会给你加薪升职吗？

难！

正如你所听到的屈图的典故:

您已经通过风险识别防止了事故。

老板看不到或者视而不见；

但是一旦事故发生，

其他人经常及时灭火，

获得适当方法的奖励，

你被忽视或被追究责任。

自古以来，也不例外。

所以，

公司的系统专员出路在哪里？

有人说尽快转向质量管理，

行政管理或其他管理、

因为那样，你就有机会灭火了。

你的努力会被老板看到，

有升职加薪的可能。。。。。

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