心理测量 浅谈心理测量

手稿来源:天水市第三医院何伟

我相信我的许多朋友都经历过因为发烧、流鼻涕等症状去医院的经历。在这种情况下，医生经常开出检验单，要求我们做血常规。如果结果显示白细胞数量比较高，可能是细菌感染。如果白细胞数量正常或相对较低，可能是病毒感染，然后医生会根据不同情况给予相应的治疗。同理，当来访者因心理不适或各种心理困惑前来咨询时，咨询师首先要进行心理评估。常用的心理评估方法有观察法、访谈法、心理测量法。

心理测量是心理评估的有效工具。心理测量有多种类型，可分为能力测试、人格测试、记忆测试、适应行为评估、职业咨询测试等。

1.能力测试:包括智力测试和特殊能力测试。前者主要衡量人的智力水平，后者多用于深造和职业指导服务等。).

2.性格测试:主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等性格特征。

3.记忆测验:包括短时记忆测验和长时记忆测验，主要用于老年人因外伤和记忆力下降引起的记忆损害。

4.适应行为评价:主要评价人的社会适应能力，包括智力、情感、动机、社交、运动等因素。

5.职业咨询测试:随着心理测试的发展，许多年轻人希望在未来的竞争中发挥自己的潜力和优势，满足自己的兴趣和爱好，所以在选择职业之前往往会求助于心理专家。

心理测量还有很多其他的分类方法，如根据被测物质属性进行的文本测试和操作测试；按测量方法可分为单项测试和分组测试；团体测试特别适合学校、事业单位、企业的心理健康筛查。

心理测量对促使我们日常生活行为的发生起着一定的作用，测量结果在临床上具有重要的参考价值，其意义如下:

1.心理测量可以评价个体在学习或能力、性格特征、相对强弱等方面的差异，也可以评价儿童孤独症和多动症的发展程度。

2.心理测量的结果可以为客观、全面、科学、定量地选拔人才提供依据。因为它可以预测个人是否适合从事某种活动，进而提高人才选拔的效率和准确性。

3.心理测量可以了解个体的能力、人格、心理健康等心理特征，从而为因材施教或因材施教提供依据。比如学校可以根据学生的能力水平进行分班分组，部队可以根据每个人的特长分配兵种，企业可以将员工安置在与自己能力和性格相匹配的部门。

4.心理测量还可以为进一步的学习和就业咨询提供参考，帮助个人了解自己的才能和性格特征，确定最有可能成功的专业或职业，进而做出最佳选择。

5.在临床实践中，可以为心理咨询或治疗提供参考，帮助人们了解自己的心理问题或疾病的表现和原因，从而给予有针对性的心理咨询、咨询或治疗。

随着社会发展的加快和竞争的加剧，各个年龄段的人都面临着巨大的压力，心理失衡时有发生。每个人都需要像定期体检一样及时了解自己的心理健康状况，及时调整和治疗心理问题。社会各个领域都希望找到并选择合适的人才。人的心理素质、人格和心理健康水平对个人和机构来说越来越重要，甚至是决定性因素。和体检一样，心理健康检查也日益成为心理疾病预防、职业选择、升学、入伍、人力资源评估的重要参考因素。

因为心理测试是以心理健康的社会规范为基础的，心理测试的规范标准是动态的，比如国外的测试规范和过去的测试规范不一定符合当代社会的普遍现象；另一方面，当事人的言外之意、心理测试的状态、对心理测试的态度、测试的目的都会影响心理测试的结果。无论什么样的心理测试，测试结果只能提供心理参考，并不能对一个人做出终身的判断。由于心理测量的个体特点，测试结果要由专业人员进行分析，对测试结果的解读要谨慎，不要把心理测试结果当成“终身标签”。

最后值得注意的是，心理测量专业性很强，专业人士需要对维度、分数、结果进行解释和分析。特别是网上有很多心理测试，五花八门，五花八门，大部分都是娱乐游戏。所以建议你在专业人士的指导下进行心理测量和解读，避免被测试结果误导工作学习生活。