文化创新的根本目的 创新的根本目的应该是更好地解决问题

创新是一个民族进步的灵魂，是一切工作前进的不竭动力。创新的最终目的和实施应该体现广大人民群众的集体意志，创新的根本目的应该是更好地解决问题，促进工作，为人民服务。

工作创新必须按照法律法规进行。要根据干部工作的性质和特点，以及新时期和新任务对选人用人的新要求，按照国家宪法和其他法律法规的要求，坚持民主集中制的原则。遵守法律法规不仅是实现民主化、科学化的制度保障，也是党委和政府部门工作的重要方法，是科学规范和有效监督选人用人行为的基本方针。

工作创新必须深入调查。创新不是目的，而是用新思维、新方法、新载体解决问题的手段。工作创新必须以解决实际问题为基础。只有考察当地的社会经济文化条件和领导干部自身的能力素质，才能在实际工作中选拔干部。

工作创新必须具有可操作性。工作的创新不要纸上谈兵，要有可操作性。如果只能追求创新，忽视现实，把形式搞得太大太泛，这种创新无异于鼓励年轻人，让广大干部群众恨恶作恶，创新成为工作的绊脚石，只能因为“水土不服”而“流产”。创新必须坚持实事求是，理论联系实际，尊重事物发展的客观规律，在走访调查的基础上进行有效创新。