微讲堂传递尚德正能量

“大家下午好！分享道德故事，传播道德力量！欢迎来到溧阳市供电公司郊区供电站团队微讲堂……”8月9日下午，国家电网溧阳市供电公司郊区供电站党员活动室进行了热烈的讨论，这是公司“小功率团队微讲堂”活动的缩影。

微讲堂重点讲述了发生在团队5名员工身上的“尚德的好行为”。通过“宣讲尚德良好行为”、“评选尚德之星”、“采访尚德之星”、“班长点评”、“表彰尚德之星”五个环节，对五位员工的尚德行为进行了热烈的讨论、研究、分析和评价。整个活动充分展示了团队员工在工作和生活中的良好行为和正能量，体现了团队的团结。

“微讲堂”以团队为单位，在参与者、讲堂模式、时间安排等方面都具有小的特点，采取微表演的形式，结合员工的日常工作生活，深入挖掘发生在员工身上的真实的人的善举，班级成员抒发情感，讲述经历，展现团队内部传承、责任、爱心、服务、成长的小故事。公司以“微讲堂”为平台，充分发挥其引领和宣传作用，大力宣传员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德。2014年以来，溧阳供电打破了以往“照本宣科”的教育培训模式，充分利用“微讲堂”短、集中、主题简洁的特点，从“四个结合”入手，把“微课堂”送到基层团队。一是与当前的工作形势和任务紧密结合，二是与日常工作范畴紧密结合，三是与一线员工的思想教育紧密结合，四是与团队成员积极性的提升紧密结合。2017年，公司将有10多个团队和团体开展电力小能源团队和团体的微讲堂活动，届时将有100多人参加。为了避免增加团队和群体的负担，公司将“电力小能源团队微型报告厅”与团队和群体的晨会和安全活动相结合，不仅达到了减轻负担的效果，还丰富了团队和群体的文化内涵。

下一阶段，公司将继续在相关团队和群体中开展电小能量微讲堂活动，希望以团队微讲堂的形式搭建员工行为鉴定厅和精神加油站，引导公司员工自觉成为道德传播者和实践者，在公司内部形成积极向上的工作氛围，对团队建设和员工团队建设起到重要的推动作用。