上海养老保险新政策 @所有上海人！ 2019年1月1日起，社保制度大调整，这5类人不用交社保！

2018年即将结束，2019年即将到来

在新的一年里，政策会发生什么样的变化？

@全是上海人

最近，国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部

国家健康与福利委员会和国家医疗保险局的五个部门

正式定稿，从2019年1月1日开始，

社会保障由税收统一征收，社会保障制度发生了很大变化

01

社保由税务局代征

根据五部门视频会议部署，12月10日前完成社会保险费的转移交接和第一批非税收入征收管理职责，税务机关将从2019年1月1日起统一征收首次转移的各项社会保险费和非税收入。

焦点:

1、首次合并国税、地税机构收取社会保险费和非税收入的征收管理职责；

2.明确从2019年1月1日起，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费由税务机关统一征收。

3、按照便民高效的原则，合理确定移交税务部门的非税收入征收管理职责范围，移交一批依法保留和适合移交的非税收入项目，逐步推进。

4.增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费和非税收入征管服务标准。

02

以下五种情况不缴纳社保

一般情况下，企业只要与员工签订劳动合同，就必须为员工缴纳社保。但是，在以下五种情况下，企业可以不向员工缴纳社保~

情况一:与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条:“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业对享受基本养老保险的再就业员工，不需要缴纳社保。

案例2:非独立兼职工人

非独立劳务的非全日制劳动者，是指业余时间不离开本职工作从事第二职业的人员；向第三方提供体力或脑力劳动费用。兼职人员有自己的工作，签订劳动合同，缴纳社会保险，由工作单位办理，与兼职公司无关，不需要缴纳社会保险。

案例三:聘用劳务派遣人员，由接收企业支付工资

劳务派遣单位派遣劳动者时，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。劳务派遣协议约定劳务派遣人员的考勤和工资支付视同自有员工，社保和公积金由劳务派遣公司支付的，应当支付劳务派遣员工的相应费用，在个人所得税和企业所得税中均确认为工资薪金。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业不得为这部分人员缴费。

情况四:雇佣实习生，签实习协议

一般来说，大学生实习不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是学校安排的还是学生自己联系的，实习的目的都不是获取报酬，而是获取专业知识和实践经验。大学生与实习单位没有事实劳动关系，单位不需要为其缴纳社保。

情况五:自营外包企业业务

如果生产线上的员工以个体工商户的形式成组设立，员工的工资将成为个体工商户的利润，而个体工商户则有一定的免税政策。同时，个体工商户也可以向公司开具发票，降低成本。

03

社会保障费征收范围、缴费基数和费率清单

社会保障的类型

收集范围

飞吉

速度

基本养老保险费

城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其用人单位和灵活就业人员。安徽省规定，城镇各类企业职工、实行企业化管理的事业单位职工、民办非企业单位职工、社会团体和基金会聘用的专职人员、城镇个体工商户和灵活就业人员、与机关事业单位形成劳动关系的非编辑人员，必须参加企业职工基本养老保险

用人单位的缴费基数为职工工资总额

20%

城镇个体工商户用人单位为职工缴纳基本养老保险费的缴费基数为职工上一年度全省月平均工资

12%

职工个人缴费基数为其上年度月平均工资

2%

城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为统筹地区上一年度在岗职工月平均工资

总体规划区域存在差异，可以是雇主和雇员个人费率的总和

城镇居民医疗保险费

未纳入城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的学生、儿童和其他非从业城镇居民

年度配额收集

工伤保险费

城镇企业和有职工的个体工商户

用人单位的缴费基数为职工工资总额

根据行业实行差别费率，平均费率原则上为1%左右

生育保险费

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户

用人单位的缴费基数为职工工资总额

不超过1%，具体比例由各统筹地区人民政府确定)

04

第三代社会保障卡在上海试行

从2017年开始，三代社保卡逐步试点，上海很多地区也逐步试点，很多人完成了三代社保卡的更换。预计上海将于2020年完成第三代社会保障卡的更换。

新卡是“芯片卡”，包含加密算法，更安全。同时功能进一步升级，第三代社保卡也将实现真正意义上的全国联网，可以实现异地领取福利等功能！

医疗结算和异地就医

全国一卡通社保卡实施后，无论是医疗保险、工伤保险、生育保险的医疗费用结算，还是挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等医疗过程的信息服务，社保卡在异地和本地可以互换使用。不再需要带各种票据和证件。卡和人一起去，把钱放进卡里，非常方便。

电子证书功能

是否为就业登记、失业登记、保险登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障服务；仍享受各种就业扶持政策和就业服务、社会保障服务、人才服务等。；社保卡可以是主要的电子身份证明。

信息记录功能

相关重要信息可以通过社保卡中的相关后台系统进行记录:个人基本信息、人力资源和社保卡关键业务信息形成电子证书复印件。换句话说，有社保卡就相当于后台有一份你的个人档案，不用带着所有的财物到处跑！

自助查询功能

持卡人通过自助一体机或其他服务渠道将社保卡连接到后台系统，可以查询个人人力资源和社保权信息，办理相关业务。

支付和福利收集功能

社会保障卡的银行账户可以实现各种缴费和待遇收缴，包括个人社会保险缴费、人员体检缴费、社会保险定期待遇和一次性待遇、报销费用、就业扶持政策补助资金、重点行业农民工工资等。

金融支付功能

通过社保卡的银行账户，可以直接办理存取款、转账、代收代付等。提醒:社保卡的理财功能必须激活后才能使用。如果不激活，所有与需要使用社保卡相关的金融功能都会有一定的影响。比如:养老金领取，各种保险理赔的支付等。

健康管理

第三代社保卡的另一个功能是健康管理。医生可以看到患者的历史健康信息、病历、检查报告等。