济南市养老金上调方案 2017山东省退休养老金调整细则

山东省退休养老金调整新消息2017年山东省事业单位加薪新消息:山东退休人员加薪多少？

29日上午，山东省人民政府召开山东省机关事业单位养老保险制度改革新闻发布会。省人力资源和社会保障厅副厅长方波表示，此次改革改革改革了机关事业单位养老保险基本制度模式、机关事业单位养老金待遇确定机制、基本养老金待遇调整机制、养老保障制度结构。

改革机关事业单位养老保险的基本制度模式

方波指出，这次改革把养老方式从单位转变为社会，退休人员的养老保障不再单纯依靠单位，而是纳入社会保障。同时，养老费用筹集渠道也发生了变化，即各级财政或单位都筹集了资金，单位和个人都缴纳了养老保险费。养老保险基金形成后，用于支付养老金，有效保障职工退休后的基本生活。

改革了确定政府机关和机构工作人员养恤金的机制

改革后，机关事业单位退休人员的养老金将根据就业时的支付条件计算，多支付会导致更多，而长期支付会导致更多。这种计算方法能够准确反映员工整个职业生涯的劳动贡献，与企业的养老金计算方法一致，体现了基本规则的公平性。

改革基本养老金待遇调整机制

今后，机关事业单位退休人员福利待遇的调整将不再与在职职工工资增长挂钩，而是与企业退休人员相协调。根据国务院的统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，省政府将对机关、事业单位和企业退休人员基本养老金进行全面调整，逐步建立兼顾各类人员的正常调整机制。

改革养老保障体系结构

方波说，在建立基本养老保险制度的基础上，为机关事业单位工作人员建立职业年金，实行补充养老保险制度，将原来单纯依靠退休费保障的制度转变为多层次的养老保障体系结构，从而平衡各方负担，更好地改善退休人员的基本生活。

戴立爱:截至6月底，机关事业单位调整基本工资标准的准备工作已经完成，地方政府也开始陆续兑现增加的工资。由于各地条件不同，进展不平衡，这项工作将于7月底基本完成。29日，记者从有关部门了解到，济南市机关事业单位工资已经调整到位。

公务员的加薪因人而异

今年1月，国务院颁布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员应当缴纳基本养老保险费。同时，配合养老保险制度改革，机关事业单位人员工资也开始同步调整。

今年6月上旬，山东省人力资源和社会保障厅召开了完善城市机关事业单位工资制度工作部署会和省级单位工作部署会，要求各地区抓紧制定本部门的具体实施办法和工资调整方案，并按要求报批和组织实施。29日，记者从济南市有关部门获悉，济南市已完成调整工作。

政府机关事业单位调薪是否确认了之前网上公布的“公务员加薪”？对此，有关部门工作人员告诉记者，对于已经实施工资调整的省份，公务员工资并不都是上涨的，省内某市部分公务员工资也出现了下降。“目前济南和省直机关公务员工资都在涨，但是涨的受很多因素影响，各不相同。”消息人士透露。

人力资源和社会保障部发言人表示，由于各地工资收入水平的差异，养老保险个人缴费存在相应差异，而基本工资以国家统一标准为准。不同人员扣除个人缴费后实际增加工资是正常的。理论上会出现少数人员按照统一标准增加工资，按照规定基数多发工资的情况。

试用期工资和退休费增加

从有关方面了解到，政府工作人员的基本工资构成包括岗位工资和等级工资。调整后，根据国家部署，岗位工资标准从目前的340元提高到4000元，分别提高到510元和5250元；各级工资起点标准分别从目前的290元提高到3020元，从810元提高到6135元，其他各级工资等级标准也相应提高。

虽然提高了基本工资，但在基本工资中包含一些标准补贴后，标准补贴的标准会降低。据悉，减免金额也与职位挂钩，职位越高，标准津贴补贴减免金额越多。比如文书名额减少220元，乡级正职减少330元。

对于事业单位工作人员，专业技术人员、管理人员和工人的岗位工资和工资标准也有所提高。同时，部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平也会相应降低。

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