说起手机行业,大部分年轻人想到的都是oppo,oppo以它年轻时尚的定位迅速笼络了一批年轻人的心,和其他品牌不同,oppo特别注重线下的门店体验。那么oppo的老板是谁,相信有很多人都很好奇,那么我们一起来认识这位老板吧。


  先介绍下这位段大老板吧,他的名字叫段永平。但他还有另一个名字,叫做“小霸王之父”!跟没多少人听过段永平相反,估计没听过“小霸王”的人不多吧?木有错,“小霸王”就是他搞出来的!

  1977年刚恢复高考,16岁少年段永平就从江西考到浙江大学无线电系,毕业后分配到北京电子管厂工作。可他不甘心,于是丢下专业,跑到中国人民大学攻读经济系研究生。

  在1989年,更是来到广东中山市一家只有十几号人,还亏损200万元的工厂,担任厂长。研究后决定转型做电子游戏机,叫做小霸王, 段永平亲自管理研发和营销两条线,没几年销售额就破10亿了,那个时候,10亿是相当惊人的数字,至少相当于现在几百亿规模的特大巨头。

  此时,段永平发现,企业的发展出现了瓶颈,必须改变现有的机制。于是,他便向上级公司提出对企业进行股份制改造。可这引起了上级公司的警惕和反对。

  多次协商未果,段永平果断带着六名骨干辞职了。1995年9月18日,步步高电子有限公司宣告成立。骨干都跟着段永平走了,所以无论是研发还是渠道都不成问题,段永平带领步步高团队,屡创奇迹。

  2001年,步步高拆分股权,成立了三家相对独立的公司。在董事长段永平的牵头下,出资3000万成立了OPPO品牌,陈明永成了OPPO的CEO。vivo则是步步高通信负责人沈炜2011年成立的品牌,这两家公司既有共同的基因,又是竞争关系。


  步步高裂变成多家公司以后,他仅仅在职务上作为董事长,但是股权已经被他自己基本分得差不多了,还放手让骨干也接着往下分,在这种感召下,OPPO的陈明永和VIVO的沈炜也大胆的往下分。

  最后的格局是什么?段永平自己只占OPPO的大概一成股权,大概VIVO的不到两成,其实陈明永和沈炜也只占自己公司的一成左右,其他都是核心员工和老员工们所有,从股权关系上,没有控股股东出现了。

  一个十几年不管事的人,主动将股权稀释到一两成,甚至管理层的董事们都可以干掉他,但是一直这么多年,没有人替代他。他不管事了,企业不仅没有败落,而且顶住了手机更新换代的风险。

  早早实现财富自由的段永平,在40岁就顺利退居幕后,移居美国。这一进一退之间,段永平也更新了自己的人生设计。现在,段永平、刘昕夫妇两人的生活状态有条不紊,他们育有一儿一女。

  为人低调的段永平不仅是成功的实业家,还是相当厉害的投资人和慈善家。在此前某次演讲上,曾有人问他对在座有何忠告,他回答道:“如果一定要说,那就是‘享受生活’,那是人来到这个世界的目的。”

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