突然离职的人是因为什么 委婉回答离职原因

公司里有那么两种人，分别是整天抱怨工作不顺心，抱怨自己不如意的人，以及一言不发、埋头苦干的人。和整天抱怨的人相比，那种一言不发的人显然更神秘一些，这种人可能会突然辞职。

那些成天嚷着要辞职的人，其实有时并非是真的想走，只不过是希望通过在同事间吐吐槽，然后引起领导的关注，达到改善工作条件或者升职加薪的目的罢了。

经常把辞职挂在嘴边又不走的人也很有可能是阴险之人，可能他觉得如果你不走就会对他造成威胁，所以他把你忽悠离职了，老板人手少了自然要加职加薪，那就轮到他了，毕竟他也能算是公司元老了。

如果平时一言不发，整天只知道工作，那他们不仅把心思都花在如何提升自身的专业技能上，还处处为公司着想，积极主动的去维护公司的形象。

不过也有一部分人会突然辞职，而突然辞职的人则和那些整天抱怨的人不一样。

突然离职的人是真的离职，要么是有突发事件导致他必须离职，要么是酝酿已久，连辞职后的工作都已经安排妥当。

这种人往往有明确的目标。这些说走就走的人通常都知道自己想要的是什么，他有明确的目标，也知道自己究竟要的是什么。所以当这家公司无法让他完成职业目标，那么换工作就是迟早的事情了！

这种人往往有一技之长。敢说走就走的人跟那些嚷着要辞职的人却一直在的人不一样。说辞职就辞职的人，通常都有一项能让自己活得不错的技能。所以他们即使选择辞职了，也不怕找不到好工作。

他们为人处世都很低调。职场上，做人做事过于高调，无形中就会为自己树立很多敌人。

没有资本的时候闷头努力，不抱怨也不放弃，努力让自己的专业技能提升起来；当自己积累了一定的资本和技能，有了核心竞争力后，才有机会选择更好的发展平台和机会。只有这样的职场狠角色，才能闷声发大财。