四大会计师事务所招聘 四大会计师事务所，招人标准大变！

四大招人方式，变了？！

AA姐听说这有两个个大学生只花2秒，就拿到了安永offer？！

AA姐把消息发到考友群之后，就看到有人说：

同样是九年义务教育，这两人为什么这么优秀？

AA姐了解了一下这两位同学之所以可以凭借2S拿到安永offer，其实真不简单！

安永招人出新规

这两位同学能够在大学期间拿到安永直通的原因主要有两个因素：

1、积极参加安永官方大赛

现在，找工作早就不是简单的投简历 -- 等通知 -- 面试 -- 拿Offer，企业会在招聘季发出一些自家的比赛，如果在这种比赛中获得比较好的成绩，真的可以实现C位出道，比如今天的安永，拿offer的这两位同学。

安永比赛的核心是对于参与者对于安永价值观的了解，鼓励自我表达能力、追求团队多元化能力、强调国际性思维能力等多方面的考察。

这个游戏分为智力填字和趣味拼图，考察参与者的反应能力，动脑能力，谨慎布局的能力。

而且挑战中安永每周都会公布游戏英雄榜，让强势上榜，在安永的内部一鸣惊人，因为很多安永的员工也是都会参与的哦~

最重要的是活动的奖项是很多小伙伴梦寐以求的安永实习机会~

这就是这两位同学能够进入安永第一个重要原因。

2、炫酷的朋友圈C位出道

挑战者中南大学的刘兰君赛后说：

在创想之旅中我的想法很丰满，现实却有点骨感。我不太会用PS，只好向擅长摄影和修图的学长请教。好在有他们耐心的教导，问题最后都迎刃而解了。

本次最大的收获是认识了两位同行的小伙伴都很棒，安永HR姐姐Sherry和Angela也特别贴心！

挑战者深圳大学陈兰菁赛后说：

在这次比赛中恰好有机会去参观安永办公室，切身体会安永的企业文化，感受安永人的精神与活力，更加明白，安永需要的不仅仅是科技，还有人性。

有些事情不试一试，永远不知道自己能行；有些想法不表达出来，永远不知道它的能量。

正是因为在比赛中丰富了自己的认识，了解了更多的安永小姐姐小哥哥们，同时也丰富了自己财会方面的朋友圈，得到了安永的认可获得了直通车、

四大秋招“花样”多

企业招人方式，大变！

其实在近几年，不仅是安永每年都举办Go Beyond创意大赛来招到优秀的人才，四大的招聘方式都与以往的常规流程不太一样了。

比如说普华永道，今年用抖音进行校招：

图片来源：普华永道校园

视频播出之后，同学们在留言板上评论也变得丰富起来：

普华这么会玩，期待入职

好高级呀！普华人一起来打call

普华帅哥这么多了？不多说了，打call！

视频太酷啦！期待入职

用爱鼓掌，小心心点赞

十月入职的童鞋，开心到飞起

PwC玩抖音？这么飘的吗？

等等我，我马上就考完试了！

而安永在抖音上更是通过漂亮的小姐姐和小哥哥来“抢人”

很多小伙伴也是因为这位漂亮的小姐姐和帅萌帅萌的小哥哥想进永安~

安永“官抖”

随着新媒体的变化，四大也开始用现在大学生更熟悉的方式靠近他们，塑造品牌形象，传播企业理念，让你看到我，了解我，认可我，走进我。

四大，是哪四大？

01

普华永道

普华永道会计事务所是世界上最顶级的会计事务所之一。

1998年，普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并，从此就有了普华永道。

普华永道已成为真正的全球性公司，在全世界范围内拥有800多个办事处。正如公司高层所坚信的那样：公司越大，发展越快。

它的信念正在被自己验证！

02

德勤

Deloitte 德勤泛指德勤有限公司，这是一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，每一个成员所都是具有独立法律地位的法律实体。

德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。2012年实行“四大本土化”转制后，在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所，总部设在上海。在126个国家内有59000名员工。

03

安永

EY是大中华区规模最大的专业服务机构之一，在区内提供专业服务已有40年。安永在大中华区设立了共21家办事处的网络，在大中华区的员工达10,000名，致力在适当时候，在适当地点配置适当人员，提供所需的无缝衔接及优质服务。这就是安永在行业中别树一帜的地方。

04

毕马威

毕马威 (KPMG/台湾又名安侯建业) 是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。

毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。

毕马威国际合作组织 (“毕马威国际”) 瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国共设有十七家机构 有限公司） ，专业人员超过9,000名。

进四大，用人标准到底是什么？

自从四大的招聘方式这么会玩，四大对人才的需求也变得多元化。

从今年普华永道的招聘实习生的简历上，AA姐发现这届普华永道的实习生的平均颜值都十分的高，江湖上也流传着这么一句话长得好看真的可以进普华永道~！

而从KPMG流传出来的活动照中也能看到，除了重视员工在工作上面的专业，也更重视员工的兴趣爱好。

德勤也举办了创新精英挑战赛，面向海内外高校学子，通过为期三天的创新思维训练营与项目实践，从比赛上也能看到德勤对创意的重视。

从上面的抖音招聘，比赛招聘......中也能看出四大从来不提倡只有专业，一直在创新改变，也一直在打造新型的核心竞争力，多措并举拓新兴市场。

创新之道就像一只无形的手一样掌控着变化和规律，只会迟到，不会缺席。

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早安，朋友

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