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如何快速招人的方法 如何招聘能快速招人

1、在各大招聘网站去办理会员:人才需求量大,最好是办理一些网站的会员,这样可以享受置顶,相关岗位优先推荐等服务。

2、主动打电话联系求职者:办理了各大网站的会员,虽然消息传播大,但是很多求职者不一定给你们投简历。

3、利用微信公众号:目前微信公众号影响力还是不错的,尤其是本地的大号,有着几十万粉丝。

4、利用微生活等微信号:他们专门发布招聘,拼车,优惠等消息,在朋友圈传播。很多人在刷朋友圈的时候就可以看到相关的招聘信息,效果也是不错的。

5、去人才市场:虽然网络对地面招聘活动冲击比较大,但是开春,毕业等招聘会还是人山人海的,所以可以利用好当地的人才市场,在旺季去招人,也会有不错的效果。

6、制作宣传单,让兼职去发:可以把公司的情况,和招募的岗位,制作成宣传单页,去大学找几个学生兼职,让他们在人流量大的时段和地方去找相关人员发传单,让更多人知道,这样效果也是挺好的。

7、利用好已经入职的员工资源:已经入职的员工,对于公司的文化,待遇都是认同的,所以可以发动他们,让他们挖掘身边的朋友资源,找到有意向的人员来公司面试,因为有朋友介绍,他们入职的概率会更加大。

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