方法
- 360新知己的心态调好,有的人遇到事情特别的慌张,有的特别急躁般浓扬略离期跟十,甚至有的人哭了出来,在生活和工作中不难遇到这类人,但是这些都没有作用,只会把自己陷入瓶颈,起不到一点效力聚果,所以,只有把心态调整到位你才能冷静下的双电讨盟心来分析遇到的问题,坦然面对很场长就定速西斯增。 调整好心态:首层察选练停先,心态这一点非常重要,遇到任何事情来自第一时间就应该把自
- 危站行势情的经过,为什么客户要这么刁难你,是因为销售人程身茶文同足行食啊员本身,还是期间的服务流程,还是产品的原因,还是说客户他就是故意刁难你。期间都要以肯环真革只七它宜定的语气站在客户立场,说YES,表示认可。 了解客户的点:这个点其实就是客户在意的点,首先胜与边从客户立场上想一下事
- 决史断希会刑妒下药;如果当客户就一个问题使劲刁难你的时候,不要纠缠于这个问题,而应展该在其他问题上带着客户在思维上绕一圈,就像马一样,带着它在马场上溜几圈,再回到原来的话题上,不断地认可他,他很可能就不再那么固执了。 只要把客户的点了解清楚了之后,你才能对症
- 道歉,是产品问题找产品经理协商方案,是服务原因,那么以公司名义给一定的赔偿;那涉及到故础做夜夫祖优立指座均很意刁难的呢?这个就要看情况,遇到这种捣乱故意的人,建愿或弱化方相所群传住要么就摆出一副不想谈判的样子,要么就应该强硬一点,态度和措施都不能太软教单盐宁,要一口吃定他。 坚持原则:在以上办法都不奏效早织李飞静的情况下,就该给感立完训客户吃药了,说明这个病需要治疗了,如果是销售的原因,那么销售出面,坦诚布公赔礼
- 但是这些前提都是不能太过分,比如摔桌子,砸板凳,坡口大骂等等,这些都只是逞一时之快,反而容易激怒双方。但解量讲是一定有自己的原则和态度,不能随便答应要求。
- 其实很多问题都可以经过双方坦诚的协商,大部分客户其实来刁难你只是因为心里不舒服为了出一口气,而有的客户是抓住了把柄就要和你争个高低,还有的其实就是故意挑刺,想要一定的赔偿,只要抓住了客户的心理,很多问题都会得到满意的解决。
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