被时代 你没做错什么，为什么会被时代抛弃？

一边丧的要死，一边拼得要命。哇～酸爽！

1

认识我的人都知道，我偏爱90后。能和90后组队的，绝不和80后合作。能招聘小鲜肉的，绝不要老司机。同龄的朋友经常diss我，这是人到中年的一个标志，老了才喜欢小的；也有人劝我，不要花太多心思在90后身上，这群孩子只谈钱，不谈情，一个个都是化身人精的白眼狼。

可不知道为什么，我特别喜欢90后这一代，你可以说他们功利，也可以说他们庸俗，甚至可以说他们不知天高地厚。可是，和他们在一起，无论是并肩作战，还是狭路相逢，都能让你有一种战斗的乐趣。

直到有一天，一个多年老友吐槽我说：“你就是那种，如果安全感和好奇心产生冲突的时候，会毫不犹豫舍弃安全感的蛇精病。”是的，我实在太好奇了，所以即便痛苦，即便要离开自己的舒适区，即便会造成更大的焦虑和不安全感，最终，我还是会迈出这一步。

其实，我和90后们的关系最初也并不融洽，当个“leader”居然有被小朋友直接怼。左一个“老大，你这个方案太老土”，又一个“老大，你这个理念太落伍”，气得我...猛灌了两大杯咖啡，想了想：mmp，说得对啊！

后来，事实证明，真的对。

所以，直到现在，我都很警惕“经验”这种东西，因为过去被验证过的，未必适用于今天。

朋友还给我讲过一个更悲(hao)催(xiao)的事。

他们公司年初上线一个新产品，大老板为了集思广益，搞了个创意大赛。专业评委加吃瓜群众，全公司五百多号人，匿名投票。他，作为策划部负责人，和自己一个90后下属，经过激烈的竞争，双双杀进决赛。结果，他输了。最后得到一个评语：说不出你的策划哪里不好，可大家就是觉得没意思。

自以为“才华横溢”了几十年的自信，莫名被击碎成了渣渣，已经让他差点当场吐血。更可恨的是，90后胜利之后，拉着全组人，去吃了一顿四川火锅，席间没有表现出任何想要安慰自己loser老板的意思。

朋友在饭桌上谈起这件事的时候，一个90后接了一句扎心的话：干掉你们的时候，我们从来不说抱歉。

是啊，你被淘汰了，凭什么让别人给你道歉。

真TM带劲！

2

很多人说，90后是最不靠谱的一代人，吃不了苦，受不了累，没大没小，不务正业。整天胡思乱想，一点不懂感激。

可是，你不觉得吗？这压根就是一个不靠谱的时代，一分耕耘可能有十分收获，也可能什么都没有。因为，不再有人以卖苦为荣了。

过去，加班是勤奋。现在，就是笨。

过去，老板就是自己的天。现在，老板是什么鬼？(这句话不能被老板看见.....)

《奇葩说》有一句宣传语，特别狠，也特别准：“你看不惯90后喜欢的东西没有关系啊，反正你会死。”

的确，在今天这样一个时代里，勤奋未必是件好事，它可能意味着死脑筋。而死脑筋的人想活下去，是很艰难的。

再转过头来看那些90后，他们不愿意加班是懒吗？他们要求员工福利是贪吗？

都不是，他们中的很多人，能用效率弥补时长，能用质量弥补数量。而那种坐穿牢底，在领导面前拼演技的方法已经不流行了。马云曾经调侃王健林说：“王健林是好骗的，反而现在的年轻一代90后00后是最难骗的。他们都是精明人，太聪明了。”

所以，我特别喜欢这种没大没小的氛围，因为无论是一个人，还是一个组织，你的固化都是从再也听不进去别人说话开始的。

打工的时代已经过去了，现在流行的是合作。所以，老板也得有点产品思维，把自己打造成一个足以吸引人才的平台。

3

前段时间，看了金沙江创始人朱啸虎的访谈，感触很深。他说：“我不知道什么叫上半场、下半场，但是现在创业洗牌很快，一般就是两年。”

他的团队做过一个统计，一个创业项目能不能成功，6-12个月就可以知道。一个新兴市场，基本一年后，就会开始洗牌、垄断、淘汰。在美国，一家公司从创业到成为独角兽，平均需要7年。可在中国，只需要4年，而且40%以上的企业只需要2年。所以，他跟创业者说，半年不成功的，你一定是哪里做错了。

残酷吗？

你可能说，自己不创业，就拿一份死工资。但我想，不用我告诉你，死工资到底有多可怕了。可我更想说的是，在这样逆水行舟的大环境里，上有老下有小的同志们身上出现了一个巨大的短板：怂。

大家可以观察一下公司开会的时候，肯定特别明显。

每次有人提出一个新想法，老同志的思路永远是：你为什么觉得能行？90后的想法却是：你为什么觉得不行？

看上去，只有一个字的差别，可骨子里却是天差地别的思维方式。

4

微软新任CEO萨提亚·纳德拉提到过一个理念：make things happen 。想做的时候，你就是有各种方法让奇迹发生。不想做的时候，你就会给自己的前路设置各种艰难险阻。

其实，作为一个80后，我深切地了解老同志的“怂”不是无缘无故的。上有老，下有小，经历得多了，胆子自然就小了。于是，不停地告诉自己，再想想吧，要慎重一点。

小时候，你可能也听过这句话，慢慢来，走得比较快。

可今天这个时代是，慢慢来，死得比较快。

你可以不停地算计自己的成本和收益，可以不停衡量这个世界，可等你想清楚了，世界已经不是原来那个世界了。

当老同志们还在心心念念地谋划自己的下半场时，90后可能早就开始打加时赛了。你想好了，可是没机会了。

曾经听过一个比喻，90后就像我们爱吃的辣椒，虽然吃进去很难受，但就是让人上瘾。因为它打破了你身体原有的平衡，这种平衡其实是一种沉闷。你的身体因为受到了刺激，会开始兴奋。这是一种痛，也是一种爽。

明年，最后一批80后都将迈入30岁，而一大批80早已经被淘汰了。

所以，我想，可能我们真的没必要再执着于什么上半场和下半场。90后的时代已经到来了，他们和我们不一样，他们不在乎性价比，只喜欢方便、快捷、有趣的东西。

说到这里，我特别想提到一个伴随着移动互联网和社交媒体诞生的一个新的品牌——江小白，针对的就是年轻人。

这个品牌做了几件事情：

第一，它更了解 90 后和 70 后消费者有什么不同。

很多还在做传统行业的人怎么看待自己的品牌和品类：比如，他们会认为我是卖白酒的，着什么急？酒要醇的好。所以 20 岁不喝白酒，等着你到 40 岁变成我的用户。这一类人是：我等着你。

第二，分析人群。90 后和 70 后要喝白酒的人到底发生什么变化呢？有一个特别重大的变化，就是消费心态。

70 后怎么喝酒的？怎么也得凑够五个人或者至少四个人，才愿意开一瓶白酒。

你快速心算了一下，每人喝二两半，就开吧。最后四个人互相迁就，开了一瓶白酒。这是 70 后的社交特点。

90 后有一个特别大的社交属性不愿迁就，也不需要被迁就。自己点自己的，你愿意喝什么就喝什么，但也别劝我跟你喝一样的。

这就意味着白酒包装要小瓶化，变成二两、半斤的，可以一个人作主的，这样年轻人更容易购买它。

他们不仅仅是消费乙醇，更是一种生命状态：酷。

拿一个小二放在旁边会很酷吗？不酷。这个事情他会转发朋友圈吗？往往菜上来都会手机先“吃”，不能让一瓶小二放在菜边上，就变成不酷的东西。

所以不仅要小，还要一个人能喝、喝得起、喝着不差、喝不坏、要酷。江小白就很酷。

写完。

如果你还不知道自己做错了什么，那么，你被淘汰的时候，真的没有人会Say Sorry。

END