就业工作总结 拥抱未来，迎接变化——南京大学2019年就业工作总结表彰大会顺利举行

以下文章来源于南大就业 ，作者南大就业

南大就业

南京大学学生就业指导中心，即时发布南大校园最新招聘、实习和宣讲会信息，为在校学生提供就业指导及服务。

2020年1月6日下午，南京大学2019年就业工作总结表彰大会在仙林校区图书馆报告厅顺利举行。

南京大学副校长王志林、学生就业最佳战略合作伙伴单位代表，教务处、学工处、研工部、团委、就业中心等部门负责同志，院系就业领导小组组长及辅导员老师、学生代表等共同与会。会议由学生就业指导中心副主任刘慧主持。

刘慧宣读《南京大学关于表彰2019年度就业工作先进集体、先进个人的决定》、《关于授予南京大学2019年学生就业最佳战略合作伙伴的决定》，

授予汤晓茜、温馨、李岩、郭天秀、王可、闫小娜、唐赟、吴科、赵玉倩、张田田等十位同志“2019年度就业工作先进个人”称号；

授予商学院、软件学院、新闻传播学院、医学院、环境学院、信息管理学院、计算机科学与技术系、现代工程与应用科学学院、大气科学学院、工程管理学院等十个院系“2019年度就业工作先进集体”称号；

授予外国语学院、政府管理学院、法学院三个院系“2019年度就业重点工作特别贡献奖”称号；

授予阿里巴巴、字节跳动、国家电网、国家开发银行、华泰证券、鼓楼医院、宁德时代、微软、中国电科、建设银行、中兴通讯等十一家用人单位“南京大学2019年学生就业最佳战略合作伙伴”称号。

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王志林为获奖单位和个人颁奖，葛俊杰为6家新增的“南京大学学生就业实习基地”单位授牌。

学工处处长龚跃，研究生院常务副院长、研工部部长周济林为2019年红星美凯龙就业指导奖教金获奖教师周晔、陈卉、周璐莹、蒋伟、黄蕾、卞晓琦、郭明姬和赵玉倩等颁奖。

教务处处长徐骏、团委书记蔡颖蔚为首届生涯规划教学能力大赛赵娟、李金津、王丽、丁宇、吴可、卞晓琦、罗洁、唐赟、舒翼、杨萌等获奖教师颁奖。

学生就业指导中心主任葛俊杰作《拥抱未来，迎接变化-2019年南京大学就业工作年度报告》，他从“就业工作是什么，为什么取得这样的成绩，成绩如何以及未来要怎么做”四个方面解读2019年学校就业工作情况。2019年南京大学毕业生就业率高达98.72%，就业流向保持稳定，就业质量稳中有进。

学生就业指导中心紧紧围绕“顶天立地创一流、生涯教育树 品牌、就业服务求精准”的工作理念，不断创新工作方法，工作成果显著。就业数据分析更加关注就业质量，就业趋势体现为两个关键词，一是“集聚”，大都市圈就业集聚度呈上升趋势，二是“迭代”，发展前景逐渐代替薪酬待遇成为南京大学毕业生求职最看重的因素。

展望2020年，葛俊杰提出：一要把握“改革创新”第一动力，以高质量就业成果服务国家战略；二要把握“真抓实干”第一姿态，促进毕业生就业竞争力不断提升；三要把握“优化管理”第一效率，用大数据挖掘推动就业智能升级。

他指出，南京大学将继续坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高水平和更充分就业，希望所有合作伙伴和广大师生携手并进，共创佳绩。

医学院党委副书记王阿妮作为“就业工作先进集体”代表发言。她表示，过去一年，学院十分关注学生成长与发展，为学生提供系统化、科学化的生涯指导服务，就业工作取得很大飞跃。未来，学院将继续坚持“以创新为灵魂，以质量为生命”，不断加强医教协同、院校协同、师生协同，为实现更高质量的就业目标不断努力。

地球科学与工程学院辅导员汤晓茜作为“就业工作先进个人”代表发言。她指出，学校就业工作的口号在变，培养人才的初心不变。就业是最大的民生，关乎学校核心竞争力与学院未来发展。她从“初级引导阶段、中期养成阶段和高级成就阶段”三个方面分享了院系就业工作经验，表示未来将保持初心不变，创新工作理念方法，不断助力学生职业发展。

中兴通讯中南平台人力资源总监王江峰作为“学生就业最佳战略合作伙伴”代表发言。他表示，中兴通讯和南京大学渊源深厚，南大学子以创新之精神助力中兴通讯的发展。成为南京大学学生就业最佳战略合作伙伴，这既是对双方以往合作成果的总结，又是对未来合作的宣言，吹响了双方携手共进的前进号角。中兴通讯将进一步加强与南京大学的合作交流，关注南大的人才培养和发展工作，探索校企合作新模式。

王志林作总结讲话。他用“稳中有进，进中向好”概括学校2019年就业工作取得的丰硕成果。2019年是牢牢把握“九个第一”，建设“第一个南大”的奋进之年，学校坚持促进就业的劲头不松懈、追求高质量就业的标准不降低、为国育才的责任不动摇，在国际组织、基层工作以及教育行业等领域精准发力，工作成效显著。

展望2020年，南京大学就业工作仍将秉持“立德树人，服务国家”的第一使命，全面落实和推进学校“熔炉工程建设年”的具体要求。

针对2020年的就业工作，他提出三点希望：一要多方合力，凝聚高质量就业联动体系。招生是根，培养是魂，就业是本，合力构建高质量就业联动保障体系；二要以院系为抓手，大力推动培养工作。院系作为学生就业主阵地，要结合不同学科情况和院系就业特色，充分发挥研究生导师的作用，精准制定培养方案；三要涵养资源，积极深化校企合作。要以社会发展为导向，将校企协同育人、推动校企深度合作作为新的工作着力点。