金投保险网（http://insurance.cngold.org/）5月5日讯：为确保工伤事故工作人员的基础日常生活，依据《上海市工伤保险实施办法》（下称《实施办法》）要求，经市人民政府愿意，现对当地伤残一级至四级工伤事故工作人员的伤残津贴与生活不可以自立工伤事故工作人员的日常生活陪护费规范开展调节，实际通告以下：
一、二零一五年12月31号此前产生工伤事故且伤残一级至四级工伤事故工作人员的伤残津贴在现阶段享有的规范基本上调节，在其中伤残一级提升440元/月，伤残二级提升420元/月，伤残三级提升390元/月，伤残四级提升370元/月。
调节后的伤残津贴最低水平为：伤残一级5350元/月、伤残二级5050元/月、伤残三级4750元/月、伤残四级4460元/月。
二、二零一五年12月31号此前产生工伤事故且经确定日常生活不可以自立工伤事故工作人员的日常生活陪护费在现阶段享有的规范基本上调节，在其中日常生活彻底不可以自立提升240元/月，日常生活绝大多数不可以自立提升200元/月，日常生活一部分不可以自立提升140元/月。
调节后的日常生活陪护费规范为：日常生活彻底不可以自立297零元/月，日常生活绝大多数不可以自立2380元/月，日常生活一部分不可以自立1780元/月。
三、二零一五年12月31号此前已按照规定申请办理按月领到养老保险金办理手续的伤残一级至四级工伤事故工作人员，依照本通告第一条要求提升的伤残津贴小于其二零一六年养老保险金增加额的，按养老保险金增加额计发。
四、二零一六年1月1日至12月31号日期内产生工伤事故且伤残一级至四级的工伤事故工作人员，按《实施办法》要求计发的伤残津贴小于本通告第一条第二款要求的最低水平的，按最少标准计发。
五、由工伤险股票基金依照《实施办法》要求付款伤残津贴与生活陪护费的工伤事故工作人员，其按本通告要求调节后提升的花费由工伤险股票基金付款。现阶段仍由用人公司依照《实施办法》要求付款伤残津贴与生活陪护费的工伤事故工作人员，其按本通告要求调节后提升的花费由用人公司付款。
六、本通告自二零一六年4月1号起实行。二零一六年1月1日至12月31号日期内产生工伤事故且伤残一级至四级的工伤事故工作人员，自其具体享有伤残津贴之月起实行。
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