山西铁通 中移铁通山西分公司在岗技术革新

活动介绍

在岗技术革新，即在生产运营过程中，员工自主利用已有的学习能力，研究开发能力以及公司内部资源开展技术革新，对现有技术、工作流程方法进行改造、优化，产生经济效益或提升工作效率。

申报要求

员工自主
由员工自己发起（最多5人），面向本职工作，在原有工作计划或本职工作要求外，实现技术革新且实际应用效果突出，达到“增质增效”目的。
技术革新
要依托技术为载体，如硬件、软件、算法、工具、模型和设计图等形态。不包括管理创新。
经济效益/工作效率
申报成果须聚焦公司九大能力，来自网络维护、工程建设、营销服务、和综合线条。要有效解决实际问题，包括收入增加、成本节约、效率提升、服务质量提升、渠道拓展、安全性提高、观念及工作方式改变、管理精细化等方面。

奖励额度

每人每年奖励总额不超过2万元，员工可在多个在岗技术革新奖励成果中获奖。在岗技术革新一、二和三等奖的奖励数量及金额标准如下：

2018年成果展示

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创新引领发展，实干展现作为