什么的性格 那些受欢迎的人，都有什么性格特质？

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知乎里有个热门话题“热门女生的性格特点是什么？”。

答案五花八门，有的说是独立，有的说是不做作，有的说是温暖开朗，有的说应该是安静腼腆…

诚然，在很多人眼里，温柔、乐观、外向幽默等等都是“性格好”的标准，但不是这些性格的人真的那么不受欢迎吗？

领导经常给她安排各种任务，她每次都认真完成，但还是怕做不好。

直到去年的年会，大家都喝了点酒，互相聊天。领导当着大家的面夸她:“你是我最喜欢的下属。虽然你的性格比较尴尬，但是你小心谨慎。给你什么任务我都很放心。”

那一刻，她意识到自己谨慎性格背后的优势体现在做事的细心上，她曾经沉迷于自己的性格缺陷。

我们经常在后台收到很多类似的信息，觉得自己的性格“没用”:

我太胆小怕事，存在感极低，总是被忽视；

我太外向了，说话不经大脑，得罪了很多人。

我太笨了，没人喜欢我。

......

其实每个人的性格都是独一无二的。有的人温柔不活泼，有的人很有幽默感但缺乏耐心。

每个角色的背后，都有不同的魅力。当你发现自己的性格优势并不断放大，也能赢得大家的好感。

随着我们的成长，我们逐渐意识到自己能力的局限性——不仅不受上天的眷顾，在面对学习、工作和生活的挑战时，我们也可能会感到沮丧。于是，我们陷入了自我怀疑:为什么有的人可以这么优秀？但是我们不能发光，我们甚至不能应付平凡的生活！

事实上，许多古代传说、戏剧、名著和电影都在重复一个人类集体无意识的主题，那就是“英雄的培养”。英雄经历了以下几个阶段:童年展露才华、早期考验、小有成就、失落与自我怀疑、觉醒并找到真正的自己、回归真正的英雄。

这也是我们的心理和人格的成长过程:全能自恋期，焦虑与自卑分离期，安全感与自主性的确立期，参加社会活动后的挫折期，自我怀疑与个人成长期，人格向完美人格的融合期，从而更轻松自由地面对生活的一切挑战。

那么，如何整合一个更完美的角色呢？其实我们每个人都有丰富的性格特质，有很多性格长处可以利用。当然也有性格上的不足需要改进。但问题是:很少有人能看清自己性格的优劣，所以没有办法扬长避短。

人们往往把自己的优势放在一边，在自己不擅长的领域折磨自己。一个人往往很难在自己的缺点上取得成就，但如果合理利用自己的优点，往往会事半功倍，尤其是适当地修补“缺点”的时候。经过这样的修养，当我们再次面对生活和事业中的各种考验时，我们会更舒服。整个过程就像是英雄的蜕变和回归。

人类有哪些性格优势和良好品质可以促进个人发展，为更好的生活做出贡献？这个问题一直是西方积极心理学最重视的核心问题之一。心理学家塞利格曼和彼得森用共识命名法总结了人类历史上哲学、宗教和思想家提到的优秀人物，最终归纳出24种性格长处。

评价建议

基于塞利格曼和彼得森的研究基础，职业性格优势评估旨在帮助每个人找到自己的性格优势和劣势，帮助测试人员正视自己的心理资源，增强自信心，充分发挥自己在生活和职业中的优势。此外，本次评估还会根据每个测试者不足的人格特质给出改进的建议和指导，以促进测试者的人格劣势和认知观念的积极转变，从而达到个人成长的作用。

发现你隐藏的性格优势