工会的基本职责 工会的基本职责和四项社会职能

全心全意为职工服务

工会的基本职责

工会的基本职责是维护劳动者的合法权益；四大社会功能是参与、维护、建设、教育。

《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护劳动者的合法权益，同时维护全国人民的整体利益。

工会的四大社会职能

1参与功能

代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位民主管理，实行民主监督，是工会依法代表职工权益、维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行其参与职能更加迫切和必要。市场经济是法制经济，市场经济的主体是相应的法律规范。因此，工会应加强对法律法规实施的群众监督，积极参与立法，从源头上依法维护职工权益。

2维护功能

维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。因为劳动关系的主体是从属的，劳动者属于用人单位。在劳动者与用人单位的矛盾中，很明显劳动者是弱者，需要保护。为了达到平衡，工人应该依法成立工会，加入工会，在工会组织下争取自己的合法权益，这是非常现实和有效的方法之一。工会维护劳动者的合法权益，即维护党群血肉联系，维护稳定大局，维护执政党的执政地位和执政基础。

3建筑功能

在中国，主要的社会矛盾是人民日益增长的物质文化需求与落后的社会生产之间的矛盾。解决这一矛盾的根本途径在于通过改革开放解放和发展社会生产。工会所代表和维护的工人具体利益的最终实现也在于促进经济发展和提高生产力。因此，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工参与建设和改革，努力完成经济社会发展任务，积极促进社会经济效益和生产力的提高。

4教育功能

工会的教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新的时代，劳动者已经成为独立、自主、自由的劳动者，他们要决策，要承担责任，要发展自己。当劳动力进入市场时，劳动者的地位和利益完全取决于他们的个人素质。要在激烈的市场竞争中取胜，有效维护自己的合法权益，必须具备较高的素质。这需要学习和教育。因此，为了更好地维护劳动者的合法权益，工会必须履行教育职能。