至关重要英语 选词至关重要 用错这些商务英语词汇让你显low

选对词很重要，但是用错了就不能忽略。我曾经错过了一个潜在的表现机会，因为我在我的提案中误用了“谁”来“谁”。哪怕一个误用的词都会毁了一切。

使用正确的词语很重要。使用错误的单词可能更重要。我曾经失去了一份潜在的工作，因为我在一封求婚信中用了“谁”而不是“谁”。

选对词很重要，但是用错了就不能忽略。我曾经错过了一个潜在的表现机会，因为我在我的提案中误用了“谁”来“谁”。

即使只是一个使用不当的词——尤其是当你试图给人留下好印象的时候——也会毁掉一切。这不公平吗？是...但它确实发生了。

即使是一个误用的词——尤其是当你试图给别人留下好印象的时候——也会毁掉一切。这听起来不公平，是吗？是的，但这是事实。

为了确保这不会发生在你身上，我从其他帖子中收集了一些最常见的错误使用的单词，放在一个史诗般的帖子中。

为了避免同样的事情发生在每个人身上，作者收集了一些其他文章中最常见的误用词，并在这里进行了整理。

开始吧。

请看下一个。

不利和厌恶

不利意味着有害或不利:“不利的市场条件导致IpO认购不足。”厌恶是指不喜欢或反对的感觉:“我反对为一家没有收入的公司支付每股18美元。”

不利意味着有害或不顺利:“不利的市场条件导致首次公开发行不乐观。”厌恶意味着厌恶或敌意:“我讨厌为公司投资支付每股18美元，但却没有获得任何利润。

但是，嘿，请随意对不利条件有所厌恶。

嗯，不介意被嫌弃不利条件。

建议和忠告

除了这两个词发音不同之外，advice是动词，而advice是名词。忠告是当你给某人建议时，你给的东西。

除了这两个词发音不同，advice是动词，advice是名词。忠告是你给别人的忠告。

所以“谢谢你的建议”是不正确的，而“我建议你以后不要用你的建议来烦我”如果装腔作势是正确的。

所以“谢谢你的建议”是不对的，但是当你炫耀“我建议你以后不要用你的建议做我”的时候，使用规则是正确的。

影响和效果

动词优先。影响意味着影响:“不耐烦的投资者影响了我们的推出日期。”效果意味着完成某事:“董事会实施了一项全面的政策变革。”

先说动词。影响意味着创造影响:“不耐烦的发明家影响了我们第一次展览的日期。”效果是指达到一定的目的:“董事会实现了全面改革的目标。”

如何使用效果或影响可能很棘手。例如，板可以通过影响变更来影响变更，也可以通过直接实现变更来影响变更。底线是，如果你让它发生，就使用效果，如果你对别人试图让它发生的事情有影响，就使用效果。

使用效果和影响会造成混乱。比如董事会可以通过对改革产生影响来影响改革，以影响改革为目的直接实施这一措施。“底线是，如果你让事件发生，使用效果，当你对别人做的事件有影响时，使用影响。”

至于名词，效果几乎总是正确的:“一旦他被解雇，他有20分钟的时间收拾他的个人物品。”情感指的是一种情绪状态，所以除非你是心理学家，否则你可能没有理由使用它。

当用作名词时，效果几乎不能用错:“一旦他被解雇，然后他可以花20分钟收拾他的个人物品。”情感是指情绪状态，所以如果你不是心理学家，就很少用这个词。

积极热情

进取是一个非常受欢迎的商业形容词:积极的销售力量，积极的收入预测，积极的产品展示。但不幸的是，侵略性意味着随时准备攻击，或强行追求目标，可能是过度的攻击。

咄咄逼人是一个非常常见的商业形容词:咄咄逼人的销售力量，咄咄逼人的收入预测和咄咄逼人的产品推出。但是，攻击性也有攻击的可能，或者说是凶猛地达到目的，这通常意味着过分。

当然，大多数人已经看到好斗的人这么久了，他们不会消极地看待它；对他们来说，这只是意味着硬收费，结果导向，驱动等。，这些都不是坏事。

当然，很多人已经熟悉了攻击性的上述用法，也不会把它当成一个否定词，因为这个词的意思只有强硬、结果导向、争强好胜等。，没有一个是否定的。

但有些人可能不这么看。所以考虑使用热情、渴望、投入、专注甚至热情这样的词语。

但有些人不这么认为。所以可以考虑用密集、渴望、投入、专注、甚至激情这样的东西。

奖励和奖励

奖项就是奖品。音乐家获得格莱美奖。汽车公司获得J.D .动力奖。员工赢得月度最佳员工奖。把一个奖项想象成一场竞赛或竞赛的结果。

奖励就是奖励。这位音乐家获得了格莱美奖；汽车公司可以获得J.D .动力奖；该员工获得了月度最佳员工奖。因此，该奖项可视为对某项比赛或竞赛的奖励。

奖励是对努力、成就、努力、功绩等的回报。销售佣金是一种奖励。奖金是一种奖励。获得最多新客户的免费旅行是一种奖励。

奖励是对努力、成就、努力、功绩等的奖励。销售提成是奖励，补贴是奖励。最好的业务员的自由行也是奖励。

当你的员工赢得行业或公民奖项时，要感到高兴，并奖励他们为帮助你的企业发展所做的辛勤工作和牺牲。

所以，你的员工在获得行业奖或者公民奖的时候应该是开心的，然后为公司的业绩奖励他们的努力。

在...之间

当您命名单独的项目时，请使用介于。以“当我们填补空缺的客户服务职位时，团队将在玛丽、玛西娅和史蒂夫之间做出决定。”玛丽、玛西娅和史蒂夫是分开的、不同的，所以他们之间是正确的。

当您指定不同或单独的名称时，请在之间使用。例如，“团队将从玛丽、玛西娅和史蒂夫中选择客户服务经理。玛丽，玛西娅，史蒂夫都是不同的个体，用之间是正确的。

当有三个或三个以上的项目，但没有单独命名时，请使用。比如，“当我们填补空缺的客户服务职位时，团队将在众多候选人中做出决定。”候选人是谁？你没有把它们分开命名，所以中间是正确的。

如果有三个或三个以上的个体，但不是单个个体，则使用。例如，“团队将从一些申请者中选择一名员工来填补空客户服务经理的空缺。”那么申请人是谁呢？这里不单独提及，可以在中间使用。

我们假设有两个以上的候选人；否则你会说。如果有两个候选人，你可以说，“我无法在他们之间做出选择。”

而这里指的是两个以上的申请人，否则应该用之间。如果有两个申请人，你应该说“我不能在他们之间做决定。”

带走

两者都与你移动或携带的物体有关。区别在于参考点:你把东西带到这里，然后带到那里。你要求人们给你带些东西，你要求人们把东西带给别人或其他地方。

这两个词都表示移动或携带东西。不同的是，你把东西带到这里，然后带到那里。你让某人给你带东西，然后你让某人给某人或某地带东西。

“你能给约翰的聚会带点开胃菜吗”？没有。

你能参加约翰的聚会吗？“不能。

恭维和补充

恭维是说一些好听的话。补充是指增加、增强、改进、完成或接近完美。

恭维是说一些善意的话。补语是指增加、增强、改进、完成或变得完美的东西。

我可以称赞你的员工和他们的服务，但如果你目前没有空缺，你有一个完整的人员编制。或者你的新应用程序可以补充你的网站。

我感谢你的员工和他们的服务。如果你目前没有职位空缺，你的员工职位将被填补。或者你的新手机应用可以填充你的个人主页。

为此我可能决定赞美你。

如果你知道怎么用这种方式，我会表扬你。

持续不断

这两个词都来自词根continue，但它们的意思却截然不同。持续意味着永无止境。持续意味着你所说的停止和开始。

两个词的词根都是continue，但两个词的意思却大相径庭。持续意味着持续。持续意味着你所指示的已经停止，并在一个循环中结束。

标准和准则

标准是原则或标准。如果你有一个以上的标准，这些被称为标准。

批判是指一种原则或标准。如果你有一个以上的标准，那么它们就成为标准。

谨慎而离散

谨慎意味着谨慎、谨慎、表现出良好的判断力:“我们进行了谨慎的调查，以确定创始人是否有兴趣出售她的公司。”

谨慎意味着谨慎和谨慎:“我们进行了谨慎的调查，以确定创始人何时有兴趣出售她的公司。”

离散是指单独的、独立的或不同的:“我们分析了许多离散细分市场的数据，以确定总体定价水平。”如果你感到困惑，请记住:你不会用“谨慎”来解决敏感问题；你谨慎行事。

离散意味着个人、独立或完全不同:“我们分析了来自多个离散细分市场的数据，以确定总体定价水平。”如果你想表达敏感话题，请不要使用谨慎，因为你对他们的态度不同。

引出和非法

引出的意思是引出或哄。认为引出是最温和的提取形式。

引出是指引出或引出。引出被认为是提取物最温和的表达。

非法意味着非法或不合法，虽然我认为你可以在枪口下得到回应，但你可能不应该。

非法就是非法或者违法，所以就算我猜你是用枪指着回应，也不应该这么做。

每天，每天

每天意味着，是的，每天-每天。如果你这周每天早餐都吃一个百吉饼，那你每天都有一个百吉饼。

每天意味着，是的，每天。每天，每天，每天。如果你一周七天早餐都吃甜甜圈，那你每天都吃甜甜圈。

日常意味着平凡或正常。决定穿你的“日常鞋子”，这意味着你已经选择穿你平时穿的鞋子。

日常是指习惯性的或普通的。感觉穿那些“日常鞋”就是你选择穿的鞋。

唤起和唤起

唤起就是唤起记忆；一种不寻常的气味可能会唤起一段久违的记忆。召唤就是召唤一些东西:帮助、援助或者更高的力量。

唤起是指唤起心理认同感，例如，一种不寻常的气味可以唤起早已被遗忘的记忆。Invoke的意思是请求某事:帮助、帮助或更高的权威。

越来越远

更远包括物理距离:“佛罗里达比田纳西离纽约更远。”进一步涉及一个比喻性的距离:“我们不能再继续我们的商业计划了。”

更远指物理距离:“佛罗里达比田纳西离纽约更远。”进一步指隐喻距离:“我们无法进一步实施我们的商业计划。”

越来越少

当提到你能计算的项目时，少用一些，比如“更少的小时”或“更少的美元”

当提到你数不清的项目时，使用“更少”，比如“更少的时间”或“更少的钱”

当提到可计数的项目时，可以使用更少，例如更少的小时，更少的美元。如果引用不可数，那就少用，比如少花时间，少花钱。