临近春节,为了防控疫情,各地纷纷出台新举措,倡导就地过年。今年选择就地过年的总体情况如何?
2月3日,智联招聘发布的《2021年春节“稳岗留工”调研报告》(下称《报告》),通过面向全国企业及异地就业人员发起调研,内容覆盖企业“稳岗留工”政策及规划,以及异地就业人员的返乡计划、过年计划、困难和需求等。针对异地就业人员的调研数据显示,57.6%表示此次春节不返乡,26.7%坚持回家过年,还有15.7%未决定。
家庭能否团聚是左右异地就业人员就地过年的重要因素。调研数据显示,与家人一同在工作地生活的受访者更倾向就地过年,占比为63.8%,高出“独自漂泊”群体10.8个百分点。其次,不同婚育状况受访者也呈现差异化,选择就地过年的群体占比由高到低排列分别为已婚已育(62.2%)、已婚未育(59.6%)、未婚有恋人(56.1%)和单身(51.9%)。
广东东莞一家出口企业老板李华(化名)对第一财经分析,对于白领群体来说,很多人愿意就地过年、春节不回家,是因为该群体工资高,已经在工作地买房安家,孩子在城市里读书,有不少老人也过来团聚,因此回不回家乡影响不大。但是对于工厂里的很多一线工人来说,他们还是想回家,因为他们小孩、父母都在老家,就想着早点回家团聚。
“我们公司领导对于想回家的人,挨个做工作,目前基本都取消回家过年计划了。”在广州越秀区一家本地国企工作的刘小姐说。
临近春节,为了防控疫情,各地纷纷出台新举措,倡导就地过年。今年选择就地过年的总体情况如何?
2月3日,智联招聘发布的《2021年春节“稳岗留工”调研报告》(下称《报告》),通过面向全国企业及异地就业人员发起调研,内容覆盖企业“稳岗留工”政策及规划,以及异地就业人员的返乡计划、过年计划、困难和需求等。针对异地就业人员的调研数据显示,57.6%表示此次春节不返乡,26.7%坚持回家过年,还有15.7%未决定。
家庭能否团聚是左右异地就业人员就地过年的重要因素。调研数据显示,与家人一同在工作地生活的受访者更倾向就地过年,占比为63.8%,高出“独自漂泊”群体10.8个百分点。其次,不同婚育状况受访者也呈现差异化,选择就地过年的群体占比由高到低排列分别为已婚已育(62.2%)、已婚未育(59.6%)、未婚有恋人(56.1%)和单身(51.9%)。
广东东莞一家出口企业老板李华(化名)对第一财经分析,对于白领群体来说,很多人愿意就地过年、春节不回家,是因为该群体工资高,已经在工作地买房安家,孩子在城市里读书,有不少老人也过来团聚,因此回不回家乡影响不大。但是对于工厂里的很多一线工人来说,他们还是想回家,因为他们小孩、父母都在老家,就想着早点回家团聚。
“我们公司领导对于想回家的人,挨个做工作,目前基本都取消回家过年计划了。”在广州越秀区一家本地国企工作的刘小姐说。
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