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高级人力资源师 高级人力资源管理师算不算高级职称

目前,我国有三种考试制度,对应三种证书。即教育部门负责毕业证考试并颁发毕业证;人事部负责职称考试并颁发职称证书;国家劳动和社会保障部门负责职业资格考试并颁发职业资格证书。成都华商教育提示:有时候,职业资格证书也是国家专业主管颁发的。

毕业证考试:没什么好说的,因为你们都懂。

职称考试:全称专业技术职务资格考试。它是计划经济体制的遗留物,它的获取方式是考核与评价相结合。目前主要在国内国有单位流通,其他国家没有。一般分为初级、中级、高级三个层次,再细分为正高、副高、中级、初级、会员五个层次。比如目前申请人数较多的《经济学人》系列。助理经济师和经济学家可以通过考试获得,高级经济师靠考试和审计。值得一提的是,有这样的职称在国企还是很吃香的。职业资格考试。职业资格考试是中国加入世贸组织与世界接轨的产物,必须通过考试才能获得职业资格证书。

职业资格考试:一般分为五个等级,依次为:初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。当然,不是每个职业资格都有五个等级,比如人力资源经理和秘书只有四个等级。职业资格制度很复杂,不像几十个职称。因此,它也衍生出其他系统。

一是注册职业资格证书制度。比如著名的注册会计师(CPA)是注册建造师,注册造价工程师。这类证书的发证机关是国家专业部门。比如注册会计师证书是财政部颁发的,注册建造师是人事部和建设部颁发的。所以这些注册的职业资格证书属于先进行业认证,含金量很高。

一个是就业证。比如教师资格证、博士资格证、会计证(会计资格证)、导游证、国家司法考试等等。就业证是进入银行的基础层次和前提条件,属于就业的强制认证。

还有国际注册证。比如国际注册内部审计师(CIA)、国际注册会计师(ACCA)等。这类证书由国际行业权威协会认证,属于国际公认的行业先进资质,但不被国家认可。

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