2017年寒假,山西省稷山县90后教师段小康根据通知连续到校加班。1月21日,学校安排他在校外吃饭时,他突发疾病去世。事发后,家属向稷山县人民社保局申请工伤,人民社保局不予承认。一年多后,法院裁定人力资源和社会保障局三次作出新的认定,但人力资源和社会保障局坚持认为不符合“上班时间,上班时间”的要求。近日,稷山县人力资源和社会保障局决定“认定段小康2019年8月9日在外就餐加班期间因病死亡为工伤”。工伤认定的依据是什么?根据我国2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括工伤事故和职业病,下列情形应认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所,因工作原因发生意外伤害的。在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作的人员因事故受伤。工作时间和工作场所的暴力等意外伤害。患职业病。外出工作时受伤或发生意外,下落不明的。在合理时间内在往返工作场所和配偶、父母、子女居住地的合理路线上发生事故的,也可以认定为工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤:因故意犯罪;醉酒造成人员伤亡;自残还是自杀。阿地椰子子八号店:朋友还记得吗?千万不要加班!!!手机屏幕上有一根头发:之前被拒过四次,谁做的决定?叫什么来着?正义联盟:本来是工伤,怎么确定?易贤:舆论能改变风气的社会现象真的很不好。为什么要乖乖听话?我们处理过那些不承认工伤的工人吗?漂浮在梦里:不就是工伤吗?是我受伤了吗?甜_心:老师难当。倪姐姐:我就知道这个,我为什么要开始?
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