网上找工作真的靠谱吗？4招教你辨别“阿诈里”！

网上找工作到底靠谱吗？

别太天真！

阿诈里到处有，

网上特别多！

但是，

静宝教你4招“神技”！

包你一眼辨别真假！

网上应聘，如何简单辨别招聘企业是否“阿诈里”？

1、查询企业工商登记信息。如今企业的工商登记信息全部在网上公示，大家可以通过网络查询，得知该企业是否真实存在以及其法定代表人、注册资本、经营范围等信息。

2、搜索企业信息。可通过搜索平台输入该企业名称，查询是否有官网。也可通过搜索平台查询其他求职者对该企业的评价。

3、核实面试时间、地点。如果企业通知求职者在非工作时间前往面试，基本是不靠谱的。求职者在得知面试地点后也可搜索一下该企业是否在该地点办公。尽量避免前往偏僻地点面试。

4、工作岗位与应聘条件是否匹配。市场经济条件下，人才招聘讲究“对价”。如果招聘信息中该岗位的工作条件及薪酬待遇与应聘条件不匹配，大家就需要提高警惕了。

网上应聘，企业向应聘者收取培训押金是否违法？

除了虚假招聘信息，网上招聘还经常发生招聘企业向求职者收取培训费、押金、体检费等情况。

有的是在第一次面试时就向求职者收取，否则就不给予面试机会。有的是在面试后，告知求职者已被录用，但在正式上岗前需要对其进行培训，收取相应的培训费用或者押金。

但是！

不管招聘企业以什么理由

向求职者收取费用，

这些统统都属于违法行为！

《劳动合同法》第九条规定：

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第八十四条规定：

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

静宝提醒：

正规的企业一般不会向求职者收取任何费用。如果求职者遇到招聘企业收取培训费等费用时需要提高警惕，避免人财两空。

编辑：张一菁

来源：劳动报、上海法治声音、上海市静安区法援中心

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