10月18日，京东物流宣布“321一线人才建设工程”升级。未来5个月，JD.COM将补贴3亿员工，进一步鼓励员工保护自己的福利。
据悉，该项目将为一线仓储分拣员工和快递员提供近3亿元的补贴和激励。其中，高峰业务补贴追加投资1.38亿元，对一线仓储分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月追加3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。让优秀的一线员工有机会走上管理岗位，用“321”工程全方位提升员工福利收入和成长计划，更好地保障用户体验。
京东物流表示，为了保证一线员工有竞争力的薪酬福利，促进更多的工作和更多的福利，京东物流不断投入和完善薪酬福利关怀。据了解，截至2019年8月，京东快递员平均工资同比增长6%，8月份月收入超过1.5万元的人数同比增长55%。截至今年8月，仅五险一金员工累计支出已超过10亿元。
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