日前,一位“专家建议女性55岁退休”引起关注。据报道,延迟退休在女干部和知识先进的妇女中占主导地位。最近,一些专家建议女性应该在55岁退休。
新华社授权的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》(以下简称《建议》)指出,“应当逐步推迟法定退休年龄”。问题还是很多的。
推迟退休的原因在于中国老龄化的加剧。随着人类寿命的延长,未来我们人口的老龄化程度会进一步加剧。如今,随着《建议》的发表,“研究”变成了“实施”。时隔八年,延迟退休这回真的来了。
但是,早在五年前,延迟退休首先在女干部和知识先进的妇女中实施。但是,随着延迟退休制度的进一步推广,部门一级的女干部已经到了55岁的退休年龄。2016年2月,时任人力资源和社会保障部部长的尹为民出台了逐步推迟退休年龄的政策,称要循序渐进,循序渐进。每年都会推迟几个月,达到法定退休的目标年龄需要很长时间。
业内讨论的方案主要有两种。一是统一男女退休年龄至60岁,统一女性退休年龄至1岁,同时延长男女退休年龄;另一种方案是男女互相延长,女性延长的比男性快,最终统一了男女退休年龄。
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